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ハイネスコーポレーション株式会社

職種/仕事内容

企業名 ハイネスコーポレーション株式会社 求人名 【大阪/人事総務(部長クラス)】年休120日/転勤なし★上場準備中の成長企業 仕事の内容 上場に向けた取り組みを牽引いただく人事総務の業務をお任せします。株主総会、取締役会の企画運営と議事録作成、リスクマネジメント業務、部員の人事評価およびマネジメントなどをご担当いただきます。 1.株主総会・取締役会－議案/資料作成、議事録、商業登記手続き 2.契約書・稟議書の使途/金額の妥当性チェックと捺印統制 3.規程（組織・決裁権限・業務分掌 等）の運用定着と改訂 4.リスク・コンプライアンス委員会、ハラスメント対応、係争案件の初動 5.人事制度・労務管理の改善と、部下（課長含む）の業務マネジメント 6.課題抽出と改善提案：ギャップをポジティブに分析し、前向きに解決策を実行 募集職種 【大阪/人事総務(部長クラス)】年休120日/転勤なし★上場準備中の成長企業

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:30～18:00（所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給583,000円～750,000円 想定年収 700万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥583,000～￥750,000 基本給￥583,000～￥750,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（創立記念日1日） 有給休暇：有（10～20日）（夏期,創立 計5日は有給推奨日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：福利厚生施設利用制度

職場環境・雰囲気

配属先情報 本社 管理本部 人事総務(総務課：課長1名 課員3名、人事課：課長1名 課員2名) ※東京支社 総務課：1名、人事課：1名含む

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：高齢者向け分譲マンションの企画・設計・販売・仲介 高齢者向け分譲マンションのコンサルティング 新築分譲マンションの企画・設計・販売・仲介 設立：1993年03月 代表者：代表者 緒方 一彦 従業員数：57人 平均年齢：42.0歳 資本金：60百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒541-0044 大阪府大阪市中央区 伏見町４丁目２－１４ 本社以外の事業所：■東京支店 関連会社：■株式会社ライフ・ワン・サポート■マスターズレジデンシャル株式会社■マスターズプロパティ株式会社 他 その他備考・企業からのフリーコメント：《当社について～近畿地区におけるシニア向けマンション供給実績は約1600戸！圧倒的なシェアを誇っています～》 ■新築分譲マンションの共同分譲・受託販売やシニア向け分譲マンションに特化した開発・販売を手掛けています。■設立以来20年以上培ってきた豊富な事例と適切なアドバイスで、お客様の家族構成やライフスタイルに合った最適な物件を提案。購入を検討されるお客様にも高い評価を得ています。■高齢社会を迎えた現在、シニア世代の方が住居住み替えの理由として「将来の不安解消」や「日常生活の利便性」をあげています。その要望に応え、生活利便性を重視した立地で自分で意思決定・行動しようと思える住居環境を開発。イキイキと楽しく充実した生活を送れるマンションライフをサポート。家族の方の負担がなく自立した生活を続けられると好評を得ています。■こうした集合住宅に住んでこそ得られる連帯感こそが高齢期を迎える人々にとって最善の活力であり、不可欠の要素であると云う確信を得ることができ、提供する集合住宅がこうした要請にいかに応えることができているか、コーポレートサイトを通してじっくりとご理 解いただければと思います。 決算情報： 決算期2024/02 売上高1,079百万円 経常利益189百万円 決算期2025/02 売上高973百万円 経常利益173百万円 ※決済単位：単体