• 正社員

イオンモール大高店　パルファン -株式会社くわこや

仕事内容

アピールポイント: 【取り扱いブランド多数】 デパートコスメからプチプラコスメまで いろんなブランドを取り扱っているので、 ブランドに縛られることなくコスメについて学べます♪ お客様にピッタリの商品をおすすめできる環境です。 【残業少なめで働きやすい】 残業時間は平均月10h程度です。 会社全体でも残業を減らすよう取り組みを行っており、 一人当たりの平均残業時間を月10h以内を目指し、 月平均10h以下を達成した店舗スタッフ全員に報奨金を支給しています！ 【子育てママさんが働きやすい環境あり】 ・産休・育休制度あり ・短時間正社員制度あり 他にも、土日のお休みOK。 お盆や年末年始などの長期休暇もとれるんです！ お子さん・家族との時間を大切にできる環境が整っているので、 ほとんどのスタッフが育休から復帰して今も活躍してくれています♪ 【この先も無くならない仕事なので安定して働ける】 ネット通販が身近になる中、化粧品をネットで購入するという方は 家電など他の分野と比べてまだまだ少なく、 化粧品はネット通販市場の拡大が難しいと言われています。 理由は様々ありますが、特に化粧品はスマホなどで見る場合と実際では 微妙に色味が違ったり、実際にテクスチャ―や自身の肌に合うかを 確認してから購入したいという方が多いことが大きな理由の一つです。 「肌の悩みを相談したい」「自分に合ったコスメを試したい」など 実際に顔を合わせて会話できるからこそお客さまの声に応えられる この仕事は将来も無くなることのない仕事です。 加えて弊社は美容部員でも珍しい正社員雇用を行っており、 この先も安定して働き続けられる環境です。

仕事内容: ＼化粧品専門店では正社員数業界TOPクラス／ コスメをご案内する美容部員スタッフ募集 美容やコスメに興味がある方であれば大歓迎！ 先輩も全くの未経験からのスタートが多数ですが、 アパレルや販売などサービス業の経験は そのまま活かしていただけます。 研修もしっかりありますので未経験の方もご安心ください。 化粧品についてはもちろん、 肌構造からしっかり学ぶことができるので 正しいスキンケアが身につき、 働きながらキレイになることができます。 社割もありますので、なんと20%オフで コスメを購入することもできますよ。 ＜お客様に寄り添いながら働けます＞ パルファンでは売り込まない接客を大切にしています。 押し売りではなく、まずサンプルでコスメをご紹介。 お客様に寄り添いながら売る立場ではなく、 買う立場でお客様の購買のお手伝いをします。 ＜お休みもしっかり取れます＞ 接客業なので土日のお休みはないと思われますが、 月に一度も土日休みがないということはありません。 お休みの希望はもちろん事前に申請できますので、 友達との予定も合わせやすいです。 またハッピー10という10日間連続休暇取得可能な制度があり、 新人・ベテラン関わらず全員必ず取ることができますので、 長期の旅行も行けますよ。 ★1日の流れ★（※時間はシフトにより異なる） 9:40　出勤 （開店準備：ハタキを使ってお掃除、商品の陳列を整えます✨） 10:00　開店 11:30　昼礼 （その日の売上や活動の目標、連絡事項を共有し合います） ●お昼休憩（60分） 13:00　品出し 14:00　接客 16:00　売り場作り （お客様に楽しんでいただくためのPOP作り♪） ●休憩（20分） 17:00　翌日の準備 （在庫を確認しながら商品の発注！） 19:00　退勤 （お疲れさまでした✨） ※入社希望時期はご希望を考慮します。 ＜今後はメンズコスメ店舗の拡大も！＞ 現在"BOW"という男性向けコスメ専門店の 店舗展開拡大を視野に入れています。 男性向けコスメ店舗拡大に向けて一緒に 盛り上げてくれる方も大歓迎です！ ＜取り扱いブランドは徐々に増えています◎＞ 直近ではジョンマスターオーガニックなどが追加になる予定です♪ ブランドごとの様々な知識やスキルをつけて楽しく働いてみませんか？ 【先輩インタビュー（I.Rさん）】 高校生の頃、よくパルファンに通っていて、 毎回丁寧に接客をしてもらえるのが嬉しかったです。 自分では買えない商品をサンプルで 体験させてもらえて 「一人の女性として扱ってもらえたような」 特別な喜びと感動がありました。 私はコスメそのものよりも 「人をキレイにする」ということに 魅力を感じるようになりました。 【先輩インタビュー（I.Yさん）】 女性が多い職場なので、 入社前は人間関係が不安でしたが 同世代が多くて話しやすいですし、 先輩と距離も近くて働きやすい環境です。 プライベートで食事に行くこともあります♪ ストレスを感じずに安心して接客できることが嬉しいです。 ＜充実の研修制度＞ ■社内研修 ・パルファントレーニング （社内決定事項の周知徹底、役割に応じた店舗運営に必要なスキル、 商品勉強、ブランドについて学ぶ） ・ブランドミーティング （ブランディング、会員様作り、新商品情報、 現場での成功体験の発表などの情報の共有化） ・メイク講座（初級・中級） （キャリアに合わせたメイク技術のスキルアップを図る） ・接客対応セミナー （接客のスキルアップを図る） ■特別研修 ・ニューカマー研修 （入社1年以上のスタッフが対象、 チーム作りに必要なリーダーシップ、 コミュニケーションスキル等を磨く） ・内定者研修 （同期入社のチームワークを育むことを目的） ・オープンハウス研修 （商品の製造現場や研究所への見学・作り手の想いを感じ学ぶ） ※社外研修もあります（各ブランドの研修）