• 正社員

株式会社エス・ケー・アイ

仕事内容

仕事内容 ■■お仕事内容■■ 【概要】 医師に特化した人材エージェントである当社にて、医療機関（病院・クリニック）と医師を繋ぐ「人材紹介営業（両面型エージェント）」としてご活躍いただきます。 医療機関側のニーズ深掘りから、医師のキャリアカウンセリングまで一気通貫で担当するため、双方から直接感謝されるやりがいの大きなポジションです。 ■具体的な業務内容 基本的には「電話」でのアプローチが中心となります。 ◇医療機関向け（リクルーティング業務） 既存のお取引先（総合病院～クリニック）へ定期的に連絡し、求人ニーズをヒアリング 求める医師像にマッチする登録者のご紹介、および面接日時の調整 ※新規開拓へのアプローチは「ほぼゼロ」です。 ◇お医者様向け（キャリアアドバイザー業務） HPや外部求人サイトから問い合わせのあった医師との面談（月10～15名ほど） 希望条件のヒアリング、最適な求人のご提案 面接への同行、内定・入職までのフォロー ■入社後の流れ・教育体制 業界・職種未経験の方も安心してスタートできるよう、最長1年間の手厚いサポート体制を用意しています。 マンツーマンのOJT研修： 先輩社員が1対1で、半年～1年かけてじっくり仕事を教えます。 トークスクリプト完備： 成果の出るノウハウが言語化されているため、迷わず実践できます。 チーム体制での営業： 先輩との同行や、常にペア・チームで動くスタイルなので、わからないことはその場ですぐに質問・相談できる環境です。 ■仕事の数字（目安） 面談数：新規の問い合わせ対応は月10～15名程度。 面接数：まずは週1～2件の面接設定を目指します。 成約率：対応したお医者様のうち15～20％が成約に至ります。高いニーズがあるため、打率高く成果を出せる環境です。 ■■おすすめポイント■■ 1. 【未経験からプロへ】新規開拓なし！「関係性を築く」営業 人材業界でイメージされがちな「ひたすらテレアポ」「飛び込み営業」といった厳しい新規開拓は一切ありません。既存のお客様（医療機関）からの信頼とご依頼が非常に多いため、100%に近い割合で既存メインの営業スタイルです。 「営業に挑戦したいけれど、新規開拓は不安」「お客様とじっくり向き合いたい」という20代・30代に最適な環境です。実際に、在籍メンバーは全員が業界未経験からスタートしています。 2. 【ハングリーに稼げる】平均年収800万・大台1000万を目指せる環境 「堅実に真面目に働くけれど、頑張った分はしっかり稼ぎたい」そんな想いに応える仕組みがあります。 会社として【平均年収800万円】【複数名の年収1000万円プレイヤーの輩出】を本気で目指しており、無駄な業務を削減するためのITシステム導入や業務フローの整備を徹底。効率よく成果を上げ、インセンティブや給与として還元される仕組みを整えています。 3. 【圧倒的な市場価値】エグゼクティブ層と渡り合うスキルが身につく お相手となるのは、社会的なステータスが高い「医師」や「病院の経営層」。 若いうちからこうしたエグゼクティブクラスの方々と対等にビジネスの話をすることで、どこに行っても通用する高度なコミュニケーション能力やビジネスマナー、交渉力が自然と身につきます。同世代の一歩先を行くキャリアを築くことが可能です。 4. 【抜群の安定性】不況に強い医療業界×右肩上がりの成長企業 当社『株式会社エス・ケー・アイ』は、医師に特化したエージェントとして20期目を迎えました。医療業界の人材ニーズは世情や景気の波に左右されず、常に安定しています。小規模ながら業績は右肩上がりで成長を続けており、安心して長く働ける基盤があります。 5. 【なじみやすい職場】アグレッシブすぎない、気さくで誠実な仲間たち 「人材業界＝イケイケでアグレッシブ」というイメージがあるかもしれませんが、当社の社風は全く異なります。 「人と接する仕事がしたい」という想いで集まったメンバーばかりなので、みんな話すのが大好きな気さくで優しい人柄です。社内はどちらかというと「着実に、堅実に、真面目に」業務を進める温かい雰囲気。20代～40代が年齢の壁なく活躍しています。