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全国掲載件数605,077件
交通・アクセス バス停保健所入口/朝日自動車から徒歩12分
湖池屋スナック菓子工場のパートスタッフ管理
正社員
月給200000円以上
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間50分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 早番/4:50~13:30 日勤/8:30~17:10 遅番/13:30~22:10 深夜/20:40~5:20 ※シフトはローテーション。シフトにより、別途時間帯手当支給 ※残業は月平均20時間程度。残業代別途支給
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仕事内容<仕事の詳細>スナック菓子製造ラインの稼働率を上げるため、製造オペレーターとして、ライン管理・工程管理(パート従業員の方々へのサポート・品質保証等)をお任せします。まずは、製造オペレーションを担当し、生産に関する知識や、機械に関する技術全般を身につけていただきます。・製造工程管理:当日の生産スケジュール通りに生産が進んでいるか確認・パート従業員の方々へのサポート:オペレーション指示、トラブルの相談対応・機械の点検:製造装置の点検や清掃※製造オペレーターは固定業務ではなく、他にも前処理工程、包装工程があります。入社時に配属工程が決まりますので、ご了承をお願いします。*仕事のポイント製造工程に関わるパート従業員の方々の人数は15~20名ほど。パート従業員の方々とコミュニケーションをしっかりとり、進めていくことが重要な仕事です。「何かいつもと違ったところはないですか?」「困ったこと、やりにくいことはないですか?」など、蜜に連携しながらリーダーシップをとることが、生産改善・トラブルの早期発見につながり、仕事を進めやすくなります。<湖池屋について>日本初のオリジナルの味、『ポテトチップス のり塩』の開発にはじまり、ポテトチップスの量産化、『カラムーチョ』による辛味カテゴリーの創出など、イノベーションを起こし続けてきた、私たち湖池屋。そのチャレンジ精神は現在も変わらず、2017年の『湖池屋プライドポテト』を皮切りに新たな市場を開拓し続けています。その結果、2023年の売上は2017年比で1.5倍、社員数も2倍に拡大しました。手前味噌ですが、今、のりに乗っています。今後もさらに成長していくためには、人材が何よりも重要であると考え、人事制度改革を実行。給与体系も見直し、2023年に入ってからすでに2回の給与ベースアップを実施しました。<社員の声>■Aさん 前職:パンの製造スタッフ40代で当社に入社しました。元々、パンの工場で製造オペレーターとして働いていましたが、パンは受注生産で生産スケジュールの変動が大きく、休みの計画も立てづらく、お正月・お盆でさえも休みがとりづらい環境でした。スナック菓子は賞味期限が長いため、計画的に生産スケジュールが組め、休みの計画も立てやすいと考えて、湖池屋に入社しました。今は長期の休暇もしっかりとれますし、何よりほとんど定時に帰れて、転職してよかったと感じます!■Bさん 前職:アパレルスタッフ新卒で入社したのはアパレル会社、その次は農家。いろんな仕事をつまみ食いした私が行き着いたのは、湖池屋でした。工場で働いた経験はナシ。もちろん、機械関係の知識もゼロ。「湖池屋の商品が好き」という理由で応募して、縁あって入社できました。意外だったのが、社員の中には「入社するまで湖池屋の商品を食べたことがなかった」という人もいること。「安定企業で働きたい」「食に興味がある」など、いろいろな動機で入社しています。
求めている人材【転勤なし地域限定職】学歴不問(高卒可)20~40代の社員が多い職場です。UIターン歓迎!埼玉で働きたい、大手企業で安定して働きたい方等歓迎!<以下のような方を歓迎します!>・埼玉勤務で転勤なしで働きたい方・大手企業で安定した働き方を実現したい方・食品業界に興味がある方・食品製造のクリーンな環境で働きたい方<こんな前職の方が活躍されています!>・飲食業や営業などで働いていた方・小売、サービス業などを含むパート、アルバイトの方へのリーダーとして働いていた方◎経験は一切不問!20代、30代、40代と幅広い年齢層が活躍中です
株式会社湖池屋 関東工場埼玉県加須市久下1615
交通・アクセスバス停保健所入口/朝日自動車から徒歩12分
シフト制勤務時間詳細実働時間:1日あたり7時間50分平均勤務日数:1ヶ月あたり21日早番/4:50~13:30日勤/8:30~17:10遅番/13:30~22:10深夜/20:40~5:20※シフトはローテーション。シフトにより、別途時間帯手当支給※残業は月平均20時間程度。残業代別途支給
休日休暇「週休2日制/土日+会社カレンダーによる ※会社カレンダーにより祝日の出勤あり、業務の都合による休日出勤あり」GW夏季(6日間/2022年実績)年末年始(6日間/2022年実績)慶弔休暇育児休暇
あり試用・研修期間:6ヶ月試用・研修期間の条件:本採用と同じ労働条件は本採用と同じです。
月給200000円以上給与詳細基本給:月給 20万円 〜固定残業代:なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし全員に一律で支払われるその他手当金額:なし※経験、能力を考慮し決定します※中・高卒かつ社会人経験2年未満の方は月給170,600円以上
保険制度
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生【福利厚生】・交通費/月5万円迄・マイカー通勤OK・駐車場完備・制服貸与・社員旅行・社員食堂・社内販売・新年会
職場環境湖池屋では、他のラインや前後の工程を担当しているスタッフと連携を取りながら、生産効率・安全性向上のために声をかけあって仕事を進めています。プライベートで飲みに行くぐらい、仲が深まることも多いですよ。喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
給与例
給与例550万円/6年目、班長、35歳(月給26万3000円+諸手当+残業代+賞与年2回)660万円/10年目、リーダー、40歳(月給31万5000円+諸手当+残業代+賞与年2回)
選考プロセス*応募時のご依頼*応募の際は過去職歴のご記載をお願いいたしますどんな企業で何ををされていたか、具体的にご記載頂くことで選考が進めやすくなります【STEP1】書類選考(ご応募頂いた情報をもとに書類選考を行います)【STEP2】面接(2回)※2次面接にお進みの方は履歴書と職務経歴書を提出して頂きます。【STEP3】内定/入社※入社日もご相談に応じますのでご応募ください。〇ご応募から内定までは、約2週間を予定しております。〇最終面接終了後は、なるべく早く内定合否の連絡をさせて頂きます。
株式会社湖池屋 関東工場
株式会社湖池屋
佐藤 章
食品・飲料メーカー
東京都板橋区成増5‐9‐7
0339792115
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原稿ID:325a7911d5b380e0
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