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株式会社M&A総合研究所

仕事内容

アピールポイント: 【研修体制】 入社初日は、M&Aについての基礎知識や、社内システムの 使用方法などの 基本的なことについての研修を行います。 2日目以降はチームごとに活動します。 実際の提案方法や案件のポイントなどを部長や マネージャーから教わりながら業務を進めます。 法務や税務などの専門的な論点は、いつでも弁護士や会計士などの専門家に相談できる体制が 整っています。 成長速度は非常に速く、最短で未経験入社1年半で部長になった者もいます。 【社風】 当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など 様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、 そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。 また、社員は20代~30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。

仕事内容: 【仕事内容】 M&Aの買い手担当者として、以下の業務に従事していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・譲渡案件の分析 ・買い手とのシナジー効果の分析 ・架電による新規買い手の開拓 ・既存の買い手へのM&A案件の提案 ・買い手のM&A戦略の立案 ・売り手担当者との折衝 ・未経験の売り手担当者へのディールサポート ・買い手目線でのディールへの助言 同社では「マッチング」のフェーズのみを買い手担当者が行います。 年間約40～50件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行います。 マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので、 余分な業務が発生せずマッ チングに集中することができ、 効率よく多くの件数をこなすことができます。 年間10件以 上の成約も珍しくありません。 また案件の提案はやみくもに行うのではなく、買い手候補企業のIR資料を読み込んだり、 買い手候補企業のM&A担当者と折衝を重ねながら、買い手目線でM&A戦略を考えつつ 最適な提案をする必要があります。 そのため、思考力が必要な仕事です。 ●部署の特徴 ・上場企業の役員やPEファンドのファンドマネージャーなどと M&Aの仕事を進める少数精鋭の部隊 ・会社として情報が蓄積されていくため、年々成約をしやすい環境になっている ・入社半年以上経過メンバーは全員成約を経験しており、創業以来退職社はゼロ ・2年目以降の平均年収は1,200万円超え、3年目以降で1,400万円超え ・各社のIR資料を読み込みM&A戦略を考えたり、 買い手目線でディールのアドバイスをするなど多くのスキルが身につく