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三菱電機システムサービス株式会社

仕事内容

仕事内容 ■次世代リーダー候補の総務人事 三菱電機グループの 安定した経営基盤のもと、 総務および人事労務の業務を 幅広く担当していただきます。 ＜この求人のPOINT＞ ＊【必須】大卒以上 × 人事労務経験（5～18年程度） ＊将来の管理職候補の募集 ＜嬉しい福利厚生多数♪＞ ＊平均有休取得19.8日／年間休日126日 ＊賞与実績6.2ヶ月分 ＊借上げ社宅（自己負担30%）／扶養手当あり ＊拠出型企業年金制度あり 【 具体的なお仕事内容 】 ◆勤怠管理・給与手続きなどの人事労務 ◆社宅手配・備品管理などの総務 ◆新卒採用・派遣社員管理などの人事 ◆社内行事の企画・運営などの福利厚生 ◆車両管理・安全衛生施策の推進 【 このポジションの魅力 】 入社後は、現場研修を行いながら 事業への理解を深めていただけます。 その後は、 総務人事の専門領域にてキャリアを築き、 専門性を身につけて活躍できる環境です。 ゆくゆくはリーダーとしての道もご用意しています。 長く続けやすい環境です！ ■三菱電機グループの安定基盤と充実した福利厚生 大手グループならではの 手厚い待遇と福利厚生が整い、 将来を見据えて 安心して長く活躍できる環境です！ 【 充実のサポート体制 】 ◆賞与実績：6.2ヶ月分 （2026年度実績） ◆各種手当が充実 （次世代育成手当など） ◆転勤者向け借上げ社宅 （自己負担30％） ◆セレクトプラン制度 ◆拠出型企業年金あり ■年収530万～820万円！ゆとりある給与体系で安心◎ 【 安定して長く活躍できる環境 】 将来の管理職候補としてキャリアを築けます。 （キャリアUP例：課長補佐／年収930万円～） 仕事への取り組みや、培ってきた経験が しっかり給与に反映される仕組みです◎ ■年間休日126日＆土日祝休みで残業も少なめ！ 土日休みで、年間休日は126日！ GWや夏季、年末年始などの 長期休暇もしっかりあり、 仕事とプライベートの バランスを大切にしながら 無理なく働ける環境です。 【 残業は月平均10～20時間程度 】 残業が少なめなことに加え、 フレックスタイム制度もあり 業務状況に合わせた柔軟な働き方が可能。 仕事後の時間や、 家族と過ごすプライベートの時間も しっかりと確保しながら、 長く腰を据えて活躍できる環境です◎ ■経営に近い上流工程で、会社の未来を創るやりがい 会社経営において最も重要とされる、 【人】の部分に 深く関われるポジションです。 就業規則の見直しや人事制度の企画、 人事システムの刷新プロジェクトなど、 経営に近い立場で上流工程の コアな業務に携わることができます。 【 この仕事の魅力 】 ◆経営に直結する仕組み創り ◆高い専門性が身に付く環境 ◆総務人事部門外への異動なし 自らの手で、 会社の仕組みをアップデートしていく 確かな手応えとやりがいを感じながら、 専門領域のプロとして 長くキャリアを築けます。