• 正社員

株式会社JPMC

職種/仕事内容

仕事内容: 【仕事内容】 賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、 同社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます。 【1日の営業の流れ（一例）】 1日4～6件程度のオーナー/取引先訪問を行います。 ●午前 ・提携金融機関の支店訪問 　→空室に不安のある、融資先オーナーをご紹介いただき、 　　同社サービス導入による改善提案を打ち合わせします。 ●午後 ・パートナー不動産企業と共に物件調査 　→ご当地の提携不動産会社と共に、空室の原因や改善ポイント、 　　オーナーへの訴求案を打ち合わせします。 ・オーナー訪問 　→賃貸経営でのお困りごとやお悩みのヒアリング、マーケットの説明や空室改善策を提示し、 　　同社サービスを導入した場合のメリット、将来像をご提案致します。 【入社後のサポート】 　中途入社向け社員研修並びに、プレゼンテーション練習を行っていただきます。 　並行し営業OJTを行い、直属の上長・部門長・役員が営業同行しフォロー、 　コーチングを致します。

勤務地

アクセス

アクセス: JR　博多駅　博多口より徒歩5分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9：00-18：00（休憩１時間）※フレックスタイム制度有

給与

年俸4,500,000円～20,000,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,500,000 〜 ￥20,000,000は1か月当たりの固定残業代￥58,351（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 想定年収：450万円～2,000万円　 ※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給 ※月30時間の残業代を含む ※年俸制 　年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ※月収は固定、賞与は成績により年収2,000万～-20%の範囲になるように支給 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ・職務手当:年間60万(5万円/月) ●年収事例 　年俸:500万円　達成率:130％ 　→月収:31.25万×12=375万 　賞与:夏/62.5万　冬/212.5万　　合計年収:650万 【従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組み】 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、 将来不安に備える制度を拡充しております。 ●株式報酬制度： 　年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給 　・入社3年目/年収600万→年間30万分の株式を別途付与 　・入社5年目/年収700万（管理職）→年間105万分の株式を別途付与 ●持株会制度： 　奨励金として拠出金の50％分を支給 　・年間60万拠出の場合→奨励金30万分を付与 【年収例】 ・入社3年目：1200万円（達成率200％） 　　月収:37.5万 　　賞与:夏・冬/675万　 ・入社2年目：800万円（達成率140％） 　　月収:35.7万 　　賞与:夏・冬275万

休日休暇

休暇・休日: 【休日・休暇】 ・年間休日125日 ・週休2日制 　※基本的に平日勤務ですが、シフト制で土日も2名ずつ出社をしています。 　　土日出社分は100%振休を取得しています ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・災害休暇 ・公務公職休暇 ・生理休暇 ・夏季・年末年始休暇 ・育休・産休

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・通勤手当（月5万円まで） ・持株会奨励金制度 ・社長賞 ・資格手当(宅地建物取引士) ・リターンマッチ制度 ●受動喫煙対策：対策あり

その他

その他: この求人はレッドフォースグループ株式会社の保有する紹介案件です。 S-111909 職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社 事業許可番号:13-ユ-307943 当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。 履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで しっかりとフルサポートしていますので、 まずは、お気軽にご応募ください。 お話しできることを楽しみにしています。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,500,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間