• 正社員

株式会社DUALホールディングス

職種/仕事内容

仕事内容: 当社サービス「空室通電DX」の既存及び一部新規営業をご担当いただきます。 【既存営業】（約50%） 既にお取引のある企業様やサービスの契約をいただいているが活用していない企業様へオンボーディングがメイン業務となります。 ・サービスの提案 ・導入支援 ・導入後の定期的な訪問やフォロー ・運用面での相談対応や改善提案　など 【新規営業】（約50%） まだ契約のない企業様を訪問し、サービス利用を提案します。 ◎「空室通電DX」とは マンションやアパートの空室に対して、清掃・修繕・内見対応のために発生する 電気開通や停止、支払い、これらの業務を、不動産管理会社に代わって 当社が一括で管理するサービスです。 当社システムにより、1部屋ごとの契約や支払いにかかる手間とコストを大幅に削減します！ 【紹介元企業】 TOP NEXT株式会社 住所：東京都 千代田区 麹町３丁目 12-5　近代ビル５F HP：https://www.topnext-group.com/ 事業内容：人材派遣・紹介事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-311800）

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:50~19:00 所定労働時間：8時間、休憩70分（60分＋10分） ・休憩時間は自由に取得 ・直行直帰あり

給与

月給250,000円～400,000円

休日休暇

休暇・休日: 年間休日：123日（2025年度） 完全週休2日制（土日祝休み） 年末年始休暇 有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） 特別休暇 結婚休暇 出産休暇 育児休業 介護休業 忌引き休暇 ボランティア休暇 リカバリー休暇 6ヶ月未満の新入社員が、体調不良などでお休みした際、利用することができる休暇制度です。有給休暇の前借ではなく、別枠で設けられた特別な休暇として、新しい環境に慣れるまでの不安を少しでも軽減し、安心して働けるように設けられた制度です。 ※各種、社内規程あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費全額支給 ・営業交通費全額支給 ・時間外手当 ※所定時間外・休日・深夜労働の合計がみなし残業手当を超えた場合、超過分は別途支給します。 ・役職手当 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接費用一部負担 ・物価高騰支援手当 月給とは別に、毎月1万円を支給し、社員の生活をサポートする手当です。 昨今の物価上昇による生活費の負担を軽減するために社長の立案で設けられました！ ※各種、社内規程あり ・クローズドマート SDGsに基づき、食品ロスや商品ロスの削減を推進する「職域販売サービス」 賞味期限間近の食品や一般流通が難しい製品、型落ち商品などを社内で安く販売しています。 （例：化粧水、シャンプーなど93％OFFで購入することができます） ・vitalityアプリ 社員が楽しく健康的な生活を送れるように健康増進プログラムを提供しています。 日々の運動量をポイント化し、くじ引きをすることができます。 コンビニで使用できる引換券や、某カフェの割引券が当たるチャンスもあります！

その他

その他: 案件番号：Z2030 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間