募集情報
<完全反響でノルマなしの営業職!>実績で評価!入社2年で責任者へ!月給31万円可!月8~12日休&残業15h以内
アピールポイント: ----------------------- 代表・蓮尾からメッセージ ----------------------- 「賢さや優秀さ」よりも 「素直な心と愚直に継続する力」 それがこの仕事に必要です! この仕事に必要なのは「愚直さ」。決めたことを諦めずにやり続ける姿勢、それこそがリバティを支えている。そう体感しています。リバティの大きな転機は2007年。それまでVIPカーを中心とした特定の客層へ向けての事業展開でしたが、「このままでは成長が頭打ちになる」と感じ、軽自動車の専門店に業態を変え、客層を広げる決断をしました。 京都の久御山店を移転し、敷地を5倍に拡大。100台以上の在庫を持つ未使用車専門店というビジネスモデルを確立しました。リバティはこの事業転換により毎年10億ずつ売り上げを伸ばし、現在のグループ売上は約600億円。2030年には1,000億円、業界5位以内を目指しています。 その中で僕が何よりもこだわっているのが「社員の待遇を良くすること」。従業員が長く働ける環境は、会社の継続と成長につながると信じています。 ---------------------- 常務からのメッセージ ---------------------- リバティグループはこれまで7社のM&Aを行いました。2018年に初めて企業の立て直しを任された時に、大切なのが社員との信頼関係の構築だと気づいたんです。一人ひとりと対話し、小さな成果を少しずつ積み重ねながら「僕に付いてきてくれれば必ず報われる」と約束すること、そして単なる言葉だけでなく実際に行動で示すこと。とにかく「毎日少しずつ会社が良くなっていく」という事を体感してもらうことで、信頼につなげることができました。これからもリバティの成長を支え、業界No.1を目指していかなければいけないと思っています。 <リバティはこんな会社です!> 1996年の創業以来、「お客様の大満足のために」という理念のもと、自動車販売事業を展開してきました。会社規模は急成長を続け、現在は在庫台数3,000台、従業員数約550名、年商は約350億円の企業へと成長。将来的には中古車販売業界での日本一を目指し、2030年には売上1,000億円、業界5位以内を目標にしています。