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公益社団法人いちょうの樹

職種/仕事内容

仕事内容 ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ ＼＼ 医療事務募集中！／／ 初めての方 ブランクがある方も大歓迎！ 「初めて・久しぶりの現場で不安…」 という方も安心♪ 教育研修もありサポートします！ さらに、福利厚生も充実◎ 長く安定して働ける環境が整っています ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ ＼ここがPOINT／ ✨福利厚生充実！ ✨ブランクがある方でもご安心ください♪ ▼▼（（他にも魅力ポイント満載））▼▼ ⭐残業少なめです プライベートと仕事の バランスが取れた勤務が可能です♪ ⭐1日8時間勤務ですが、 勤務時間は相談可能です 子育てと仕事の両立を希望される方も 安心の環境です◎ ⭐鹿児島県内の民間精神科病院で 最も長い歴史があります！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅お仕事内容 精神科病院での 医療事務業務を担当していただきます。 ✅具体的には・・・ ◆外来受付対応 ◆保険証確認・患者情報の登録 ◆会計業務 ◆レセプト業務 など （電子カルテ使用） 初めての方、ブランクのある方でも 安心して働くことができます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～✨『メンタルホスピタル鹿児島』 についてご紹介します✨～ メンタルホスピタル鹿児島は、 公益社団法人いちょうの樹が運営する 精神科単科病院です。急性期から認知症、 慢性期まで幅広い精神医療に対応し、 地域に根ざした 信頼の医療を提供しています。 ⏩施設面でも進化を続けています！ ＼＼2015年にはB棟が新築完成／／ ＜ さ ら に！ ＞ 2027年秋に向けてA棟を新築完成予定❗ 患者さまにとってより快適で 安心できる環境を整えるため、 病院全体の機能強化を進めています。 この新棟完成により、 診療体制・療養環境ともに大きく グレードアップ予定です！ 他医療機関との連携も密に行い、 迅速かつ適切に対応。 地域の皆さまに信頼される病院づくりを、 スタッフ一丸となって進めています！ ◆診療科 精神科・心療内科・神経内科・内科 ◆病床数 ※令和７年２月現在 └精神科急性期治療病棟 ：48床 └認知症治療病棟 ：50床 └精神科一般病棟（15：1）：297床 ◆HP https://mh-kagoshima.jp/ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～✨院長から皆さまへメッセージ✨～ 令和3年4月から当院に勤務し、 これまで培ってきた知識と経験を活かし 患者様に最善の医療を提供できるように 努めてまいりました。令和8年度には、 新病棟の開棟を予定しており、 これにより公益社団法人としての使命を さらに果たすことができると確信しております。 新たな施設の整備により、より質の高い 医療の提供と、患者様にとって安心できる 療養環境の実現を目指してまいります。 この歴史ある病院で、 精神科医療の未来を共に築いてくださる方を 心より歓迎いたします。医療の現場に、 新しい風を吹き込んでくださる皆様と 共に成長し、支え合える日を楽しみにしております♪ あなたの力が、 患者様の笑顔につながります！ ぜひ、私たちと一緒に歩んでいきましょう。 皆さまからのご応募を、 心よりお待ちしております✨

勤務地

アクセス

交通・アクセス ＪＲ鹿児島本線(川内－鹿児島中央) 鹿児島中央駅 バス・車10分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 【勤務時間】 ▶8：30～17：30 ※勤務時間は別途相談可能♪ 契約更新期間：1年（法人の経営状況や本人の能力等勘案し更新する場合あり 更新上限４回まで）

給与

時給1,026円～1,040円 給与詳細 基本給：時給 1026円 〜 1040円 時給内訳 基本給 ：978円 処遇改善手当：48円～62円 処遇改善手当は 月額6,000円を上限として、 常勤換算にて按分支給 ■賞与あり：法人規定による 【給与例】 給与例 【週5日勤務／フルパート】 時給1,040円×1日8時間×週5日 ＝16万6400円 ※月4週換算した目安金額です。

休日休暇

休日休暇 ※シフトによる ■季節休暇（夏３日・冬３日） ■年次有給休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ⭐交通費規定支給 （上限あり 月額:19,500円) ⭐育児・介護休業取得実績あり ⭐教育研修あり ⭐自家用車通勤の場合、駐車場はないため各自確保 ※近隣駐車場の空きがない場合は一定期間院内駐車場利用可

対象となる方

求めている人材 ✅必須条件 ・特にありません ✅歓迎条件 ・医療事務の経験をお持ちの方 ・精神科での勤務経験をお持ちの方 ・患者さんに寄り添って対応できる方 ・医療事務が初めての方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス １. 応募 ↓ ２. 担当者からの連絡・面接日程調整 ↓ ３. 面談・面接の実施 ↓ ４. 採用結果のご連絡 ↓ ５. 業務スタート