• 正社員

シニアスタイル西宮北口

仕事内容

有料老人ホーム・サ高住の介護スタッフ月給275,000円〜／賞与年2回／年間休日113日／残業月3h程度／転居を伴う転勤なし 有料老人ホーム・サ高住の介護スタッフ 兵庫県西宮市大屋町14-15 正社員 業務内容 私たちシニアスタイルは、人生の最終章をその人らしく彩る"ホーム"でありたいと考えます。介護・医療・リハビリ・在宅支援を一体で提供し、ご入居者のその方らしい暮らしの実現を目指します。 代表の廣瀬は1999年に介護の仕事と出会い、「介護・看護・機能訓練が一緒になって利用者の自分でできる力を支えるしくみ」を実現するため2012年に創業。利用者やご家族に絶対に後悔させないこと、地域の方と一緒に生活を支えていくことを大切にしています。 私たちは、ご利用者・ご家族の皆様を一緒に生きていく「パートナー」と考えています。家族にはなれないかもしれませんが、いちばん近い存在でありたい。老いや病は誰にでも訪れます。だからこそ「安心できる、楽しむ、希望が持てる」思いがあふれる施設をつくり続けていきます。 ■仕事内容 住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホームにおいて、利用者様の快適な生活のサポートをお願いします。 ◎具体的には ・身体介助（施設内での移動・移乗、入浴、排せつ、食事等の介助） ・生活支援（レクリエーション等…清掃、洗濯は介護職以外の専門スタッフが実施します） 【スケジュールの例（日勤の場合）】 09：00～ お仕事開始・申し送り 10：00～ ラジオ体操 11：30～ 昼食の提供準備・配膳・下膳 13：00～ （休憩） 14：00～ レクリエーションの実施・参加 15：00～ おやつ提供 16：00～ 個別対応 17：00～ 夕食の提供準備・配膳・下膳 18：00 業務終了 ■シニアスタイルの強み・理念 "その人らしさ"を最後まで支える。 私たちシニアスタイルは、人生の最終章をその人らしく彩る"ホーム"でありたいと考えます。 介護・医療・リハビリを一体で提供し、質の高いサービスでご入居者のその方らしい暮らしの実現を目指します。 ◎シニアスタイルのこだわり ・週3回30分のマンツーマン機能訓練を全入居者に実施 ・24時間看護師常駐体制 ・利用者2：職員1のゆとりある人員配置 ・要支援1〜要介護度5まで幅広く対応。看取りの瞬間まで寄り添います ◎私たちの働く環境 ・残業ほぼゼロを目指したシフト設計 ・多職種がワンチームで学び合う環境 ・公正な評価と明確なキャリアパス ■キャリアパス・教育研修 ◆キャリアモデル◆ ※中途入社／介護職経験者の例 □3ヶ月 試用期間終了 入社後、OJT担当者が独り立ちまで丁寧にフォローします！ ↓ □2～3年 サブリーダー・OJT担当者に昇格 ↓ □5年 介護リーダー・サービス提供責任者に昇格 ↓ □5年以降～ ・ケアマネジャー / 理学療法士 / 施設長・副施設長 / 事業基盤職（人事・研修・営業等） ・介護現場のスペシャリストとして活躍し続けることも可能 《研修制度》 ■新入社員全体研修（2日間）→ 各施設OJT研修（1〜2ヶ月目安で独り立ち） ■役職階層別研修（介護技術・介護保険・接遇等） ■研修受講支援：年間50,000円まで自由に使える研修費用制度 《資格取得支援》 ★介護福祉士実務者研修・介護福祉士・喀痰吸引研修：会社全額負担 ★ケアマネジャー・主任ケアマネジャー：受験費用・更新講習費用 会社全額負担 ■シニアスタイルで働く魅力 ◎働く環境 ・残業月3h程度（サービス残業なし） ・転居を伴う転勤なし ・遠隔カメラ/インカムなどIT活用で効率化・見える化 ★外部からの高評価 ・リビング・オブ・ザ・イヤー2015 優秀賞 ・有料老人ホーム三ツ星ガイド 全施設で星受賞（連続受賞） ・みんなの介護アワード『見学に行って良かった施設ランキング』全国2位 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 有料老人ホーム・サ高住の介護スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 有料老人ホーム・高齢者介護施設の企画運営／介護保険法に基づく居宅サービス・居宅介護支援事業