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セントケアグループ　セントケア看護小規模木ノ本

職種/仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 【アピールポイント】 ▼「セントケア」の高い定着率の理由は…？▼ ★[1]現場経験豊富な先輩社員が多数在籍！ ⇒頼りになる仲間がいるので安心！ ★[2]子育ての時間もしっかり確保！ ⇒育休制度や病児病後児保育補助なども整えています！ ★[3]創業40年以上の安定基盤！ ⇒地域とともに歩んできた介護のパイオニア企業です。 ★[4]安定して長く働ける環境！ ⇒資格取得支援でどんどんスキルアップも可能！ /////////////////////////////// 【仕事内容】 心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成、また介護保険に関するご相談や各種手続きの代行など。サービス事業 所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携して、お客様一人一人に応じたサービスの調整をお願いします。 ＞＞＞具体的には ー ＊ケアプランの作成 ＊関連機関との連絡・調整 ＊お客様の相談業務（アセスメント・モニタリング） ＊介護業務全般 ※送迎、訪問時、車を使用する機会あり（社有車）SCT ……………………………………… ＞＞＞ 1日の流れー ▼9:00 業務開始。朝礼で連絡事項等を確認 ▼9:30 お客様やご家族と面談にてケアプランの説明を行います。 ▼11:00 入居者様の状況確認・モニタリング ▼11:30 関係各所への連絡やスケジュール調整 ▼12:00 ～お昼休憩～ ▼13:00 引き続き、面談やモニタリング ▼14:00 会議準備・資料作成 ▼15:00 サービス担当者会議への出席 ▼16:30 会議終了。引き続き、ケアプランの修正やスケジュール調整を行います ▼18:00 業務終了！お疲れ様でした！ ……………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 経験がない方でも、入社後は先輩スタッフが丁寧に研修してくれるので安心して働き始めることができます。スキルアップを目指したい方にも、社内と社外の研修に力を入れているので長く勤められる環境で、「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5つの柱で研修を実施しています。 ……………………………………… 【スタッフの声をご紹介！】 子育て世代への理解がある職場で、周囲からのサポートがとても多いと日々感じています。例えば、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土があり、育児と両立しやすいので本当に助かっています。また、月に一度定例ミーティングもあり、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………… 【雇用形態】 正社員 案件No ＃HD小規模

勤務地

アクセス

アクセス 南海加太線 八幡前（和歌山県）徒歩約19分、南海加太線 中松江徒歩約30分、南海加太線 西ノ庄徒歩約25分 お問い合わせください。

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00（実働8時間＋休憩1時間） または9:00～20:00の間で実働8時間程度 ※お客様の状況や、営業所によって前後あり ※シフト制勤務 ＊月の平均残業時間15時間程度です。

給与

月給252,500円以上 給与 月給 25万2500円以上 （一律手当を含む） 交通費：交通費支給 交通費規定支給（上限3万円）

休日休暇

休日 週休2日制（シフト制） ＜休暇制度＞ 有給休暇（6カ月経過後10日付与） …計画的有給取得率96．2％！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 【年間休日115日】

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給あり ◆賞与あり（年2回） ◆社会保険完備 ◆交通費規定支給（上限3万円） ◆有給・産前産後・育児・介護休暇あり ◆制服貸与 ◆車通勤OK・バイク通勤OK（通勤費支給:社内規定による） ◆研修制度あり ◆資格取得支援制度あり ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口) ◆社員割引制度(余暇利用) ◆団体長期障害所得補償 ◆入社時健康診断費用は会社負担 ◆年１回の健康診断（年１回） ◆家族休暇取得可（育児休暇、介護休暇他） 他

その他

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

対象となる方

資格 65歳未満（定年のため） 介護支援専門員（ケアマネジャー）免許お持ちの方 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 簡単なPC操作ができる方（ワード・エクセル） ＊経験年数は不問です。 職種未経験もOK！ ブランクのある方、主婦・主夫さん 長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 家庭と両立して働きたい方 ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方

試用期間

試用期間なし

選考プロセス

選考プロセス 【応募後の流れ】 [1]応募フォームまたはお電話にてご応募 [2]面接1回 [3]採用 ※応募後、面接前に施設見学可能です！ 【問合せ先について】 問合せ先：073-448-2811 セントケア和歌山株式会社 【TEL】073-448-2811（採用担当まで） 応募方法 ここまでお読みいただきありがとうございます。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 お気軽にご応募ください。