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生和アメニティ株式会社 埼玉支社

仕事内容

仕事内容 ✨16年連続賃貸マンション着工戸数 ランキングNo.1のSEIWAグループ ✨残業20時間以下で定時退社も可能 ✨年間休日120日でプライベート充実 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンションやビルの建物管理を担当し、 オーナー様の大切な資産である 建物の価値を高めるための提案や 管理業務を行います。 長期で管理を担当するため、 オーナー様にとって物件を管理する上で 大切なパートナーとして、 長く信頼関係を築けます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■物件価値を高めるための改善案提案 （修繕工事・メンテナンスなど） ■物件の維持（設備点検等） ■設備の不調やトラブル等の問合せ対応 ■月間レポートの作成 ＜営業スタイルについて＞ 既存のオーナー様を中心とした ルート営業がメインです。 オーナー様にとって大切な資産である 建物の価値をどう高めるかを考え、 必要な情報を提供するのがミッション。 トレンドの情報収集や どんな情報が喜ばれるのか、 コミュニケーションの取り方のコツ等、 ノウハウをしっかり伝授します。 ＜インセンティブ制度について＞ 工事受注・新規管理物件を受注した際には インセンティブを支給します。 受注した工事量等によって インセンティブが変化。 頑張り次第で収入アップも叶います。 ✅入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは先輩の営業活動に同行し、 オーナー様への提案やサポート方法を 学びます。 トレンドの情報収集や どんな情報が喜ばれるのか、 コミュニケーションの取り方のコツ等、 ノウハウをしっかり伝授するので 未経験の方もご安心ください。 慣れてきたら、 あなたの成長スピードに合わせて 徐々に先輩から担当顧客を引き継ぎ、 独り立ちを目指しましょう。 ✅専任スタッフが24時間365日サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賃貸管理といえば、 「入居者様からの問合せ対応が大変そう」 「土日出勤や休日出社は本当にないの」 などのイメージがあるかもしれません。 しかし、生和グループでは 専任スタッフが24時間365日サポート。 問合せの一次対応や 夜間・緊急時の対応を行う必要はなく、 自分の業務に専念できます。 プライベートも充実できる環境が 整っています。 ✅ワークライフバランスを整えられる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日120日、基本土日祝休み、 週休2日制で、 7連休以上の連続休暇も取得可能です。 月残業20時間未満、定時退社も可能で、 転勤もありません。 産休育休制度あり （男性の育休実績もあり）、 育児・介護支援サービスもあるため、 ライフイベントにも柔軟に対応可能。 腰を据えて長く働ける環境です。 ✅キャリア入社者の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Aさん（入社1年目／前職 不動産営業職） 建築営業をしていました。 休みは土日も出勤でしたが、 建物管理営業は、 不動産業界では珍しく土日休みなので、 ワークライフバランスが実現できました。 もし土日にオーナー様から電話がある場合 弊社コールセンターで対応しています。 Bさん（入社2年目／前職 携帯ショップ店員） 面接時に残業もほぼ無く、 予め休日のスケジュールが組みやすいので プライベートも充実させられると聞き、 迷うことなく入社を決めました。 知識や技術よりも大切なのが、 円滑なコミュニケーション力。 お客様の状況を理解した言葉遣いや 対応が求められますので、 接客や販売などの仕事経験は とても役立つと思います。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生和コーポレーションの建物管理部門 としてスタートした当社。 建設連続売上高は2,100億円突破 （2024年度実績） 創業以来連続増収を達成しており 無借金経営を堅持しています。 16年連続賃貸マンション着工戸数 ランキングNo.1（賃貸住宅新聞社調べ）。 お客さまから選ばれ続ける理由は、 これまでに培ってきたノウハウと 高い品質があるからこそ。 安定基盤のもと、 不安なく活躍することができます。