• 正社員

たまプラーザ テラス

職種/仕事内容

仕事内容 接客販売や、マネジメント経験のある方 今までの経験活かし、成長できる ”エモい”仕事がココに！ ＼アパレルや雑貨の店舗運営クリエイター／ 「運営」「戦略」「人材採用」「労務事務」 と店舗運営のトータルプランニング ができるポジションです！ ▶「発想力」 柔軟な発想力で、アイデアを ▶「コミュニケーション能力」 接客のスキル、人を見る、育てる力を ▶「表現力」 アイディアを言葉や形、数字で表現する力を ▶「事務処理力」 納期を守る事務処理力も 今までのご経験を活かし、磨きませんか？ 「迷ったらワクワクする方へ！」 -お仕事内容- ご自分の担当店舗の店舗運営 ✅オープニングや人員不足店舗の人材採用 ✅店舗の売上戦略を考案・店舗フォロー ✅人事・労務関係の事務処理 具体的には… ＃1 求人広告の作成・人材の採用 求人広告を制作し、応募者の面談を実施。 担当店舗のスタッフや、クライアントへの 派遣スタッフの人材マッチングを ＃2 店舗売上・利益管理・販売サポート 担当エリアの売上や利益管理を行い、利益を 上げる戦略を店長と考案。 また、人員が不足している店舗の店頭に立ち 接客することも。 ＃3 人事・労務関係の事務処理 クライアントへの契約書・請求書発行の 手続きやスタッフさんへの入社書類説明 社会保険、勤怠、給与チェックなど、 採用に関わる事務作業を ＊労務の知識はなくてもOK！ ／ ※チーム制です！ エリアごとの複数店舗を5～7名程度の チームで対応します。相談しながら 進められます。 ＼ -ブランドジャンル多種多様- 代行店舗数165店舗・65ブランド ✅アパレル(メンズ・レディース・キッズ) ✅雑貨(バッグ・コスメ・北欧・文具等) ✅食器 ✅靴 ✅ペット用品 等々 直営店とは異なり様々なジャンルやブラン ドと携われるのも魅力の1つです！ 店舗数が無数にあるので、閉店による退職 のリスクはありません。 別ブランドへの移動も可能なため、 自分らしくキャリアを築き上げていけます

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東急田園都市線「たまプラーザ駅」直結

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～17:30（実働7.5h） ・月10時間以下と少なめ※繁忙期やシフトにより残業が増える場合があります。 ・店舗勤務の場合はシフトによります。

給与

月給245,125円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万8750円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6375円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 ・時間外手当（超過分） ・出張手当（宿泊を伴う出張時） ・役職手当 ・住宅手当（規定あり） 【インセンティブについて】 店舗単位で目標がつくため個人ノルマは ありません。 目標を達成した店舗にはインセンティブ が支給される場合もあります。 【昇給・賞与について】 ・昇給あり（年1回／7月） ・毎年1万円以上の昇給！中には2～4万円あがる方も〇 ・賞与あり（年2回／7月・1月） 昨年度実績2ヶ月分！ 【給与例】 給与例 ・414万円／入社3年 ・500万円／入社4年（チーフ） ・600万円／入社6年（マネージャー）

休日休暇

休日休暇 【 年間休日120日以上 】 月8～11日休み（シフト制） 2～3連休を取ることも可能です。 【休暇】 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（全額） ・社員割引制度 ・退職金制度有（社内積立） ・服装自由（TPOをわきまえていただければ特に決まりはありません） ・髪型・髪色・ネイル自由（華美すぎないもの） ・引越し代金立て替え（全額会社負担／規定あり） ・各種インセンティブ ・ミステリーショッパーによる接客対応評価（年2回） ・接客対応、スキル、売上から個人別に総合評価（年2回） ・その他予算達成に応じたメーカー側からのインセンティブ等もあり

職場環境・雰囲気

職場環境 ＼長く働ける環境を用意／ ✅毎年1万円以上の昇給！2～4万の昇給も ✅転勤なし＊ご希望があれば可能 ✅年間休日120日 ✅賞与年2回(7月・1月)＊昨年度2ヵ月分 ✅退職金あり ✅健康診断(年1回)＊婦人科系も会社負担 ✅産前・産後・育休休暇（実績あり） 喫煙所：喫煙所あり（屋内）