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株式会社速永工務店

仕事内容

アピールポイント: 年俸800万～1000万円・転勤なし・産休/育休実績あり！株式会社速永工務店で土木施工管理として活躍しませんか。

仕事内容: 株式会社速永工務店で土木施工管理を募集します。 創業100年の信頼と、次の100年を創る挑戦 当社は大正15年の創業以来、 熊本県人吉市を拠点に地域のインフラやまちづくりを支えてきた総合建設グループです。 大工工事業からスタートし、現在では土木・建築・設計・監理・不動産事業まで領域を拡大。 グループ企業との連携により、 企画から施工、メンテナンスまでワンストップで対応できる体制を強みとしています。 そして今年、当社は創業100年を迎えました。 100年企業として培ってきた技術力と信頼を礎にしながらも、私たちは現状維持に満足することなく、 AIやICTの活用を積極的に推進し、「新しい建設会社の形」を創ろうと挑戦を続けています。 歴史と伝統を守りながら、次の100年へ向けて進化を続ける。 当社には、安定企業でありながらベンチャーマインドを持つ独自の企業文化があります。 そんな当社で今回募集するのは、 地域社会の基盤を支える「土木施工管理（ハイクラス・幹部候補）」のポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ハイクラス人材に選ばれる理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■次世代を育成する中核メンバーとして活躍 今回募集するのは、単なる現場監督ではありません。 現場の最前線で品質・安全・工程を管理しながら、 これからの土木事業部を担う若手社員や技術者の育成にも携わっていただく重要なポジションです。 これまで培ってきた土木分野での経験や技術を次世代へ継承し、 組織全体の成長を牽引していただける方をお迎えしたいと考えています。 ■将来の経営幹部・事業責任者としての道 創業100年という節目を迎えた当社は、今まさに「家業から企業へ」の進化を目指しています。 成果や実績次第では、土木事業部の事業責任者や経営幹部、 さらには将来的な経営トップとして活躍いただく可能性もあります。 施工管理としてだけでなく、経営視点を持って組織づくりや地域インフラ事業に関わりたい方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 熊本県内全域の土木工事現場において、工事が安全かつ計画どおりに進むよう、 土木工事の監督・指導・管理業務をお任せします。 現場では協力会社や職人の方々と連携しながら、 品質・安全・工程・原価などを管理し、地域インフラの完成・復旧までを支えていただきます。 ＜具体的には＞ ・河川や道路などの改良工事、改修工事、災害復旧工事の監督・指導業務 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・協力会社との打ち合わせ、官公庁・近隣住民との協議 ・施工計画の作成、各種書類作成、CADデータの管理 ・工事中の監理業務、若手技術者の指導・育成 など 担当案件について ・施工エリア：熊本県内全域 ・案件：河川や道路などの改良・改修工事、災害復旧工事、治山・砂防工事、鉄道関連工事など ・取引先：熊本県、人吉市、球磨村などの官公庁、JR九州（九州旅客鉄道株式会社）など 主な施工実績 ・球磨川第四橋梁建設（第四期）工事（JR関連） ・矢岳・真幸間矢岳第一トンネル覆工修繕工事（九州旅客鉄道株式会社） ・国道219号(新万江川橋)道路補修補助(耐震補強)その2工事 ・川辺川・胸川・永野川 各河川災害復旧工事 ・鹿目川単県河川海岸維持管理（緊急）工事 ・御溝川総合流域防災（河川改修・交付金）本堤・護岸工工事 ・球磨管内治山事業（交付金）林地荒廃防止事業 / 激甚災害対策特別緊急事業 ・上原田地区畑地帯総合整備事業第3号工事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 不動産×建設が生み出す強固な経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当グループの大きな強みは、建設事業だけでなく不動産事業も展開していることです。 関連の不動産会社を通じて、NTT・JR・金融機関などの社宅を中心に、 九州エリア約1,750世帯の遊休社宅を運営しています。 その規模は熊本県内でもトップクラスを誇り、家賃収入だけで年間約10億円の売上を確保。 景気や建設需要の変動に左右されにくい安定した財務基盤を築いています。 こうした経営基盤があるからこそ、 社員への投資や新しい技術への挑戦、人材育成に継続的に取り組むことができています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 地域を守り、インフラを支えるやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社土木事業部は、河川や道路などの改良工事、改修工事、災害復旧工事を行うことで、地 域づくりの土台となるインフラ整備を手掛けています。 当社が持つ高い技術力を活かして常に高品質を維持し、 地域の住民が安心して暮らせる環境を提供していくことが私たちのミッションです。 自らの経験と指揮によって創り上げたインフラが地域社会を守り、 未来へ残り続けていく手応えと誇りを実感できる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしていること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が何より大切にしているのは、「モノづくりや地域貢献が大好き」という純粋な気持ちです。 給与や待遇だけではなく、インフラが完成していく過程にワクワクできること。 現場で起こるさまざまな課題に対し、自ら考え、工夫し、乗り越えていくこと。 そんな情熱を持った仲間と一緒に働きたいと考えています。 現場ではマニュアルだけでは対応できない場面も少なくありません。 だからこそ当社では、経験から生まれる直感やアドリブ力、柔軟な発想を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AI・ICTと人間力を融合した新しい建設会社へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社ではAIやICTの活用を積極的に進めています。 現場管理の効率化や情報共有の高度化に取り組むとともに、建設ディレクターの組織化なども推進し、 施工管理が本来注力すべき業務に集中できる環境づくりを進めています。 一方で、AIにはできない 「経験に基づく総合的な判断力」や「愚直に仕事へ向き合う姿勢」を高く評価しています。 テクノロジーと人間力、その両方を活かしながら成長していける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 家賃負担ゼロの社宅制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グループが保有する立地の良いファミリータイプの物件を、社宅として無償で利用することができます。 本人負担は光熱費のみとなるため、毎月の住居費を大幅に抑えることが可能です。 年間では数十万円単位で可処分所得が向上し、将来の貯蓄や家族との生活設計にも大きく役立ちます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安心して長く働ける環境づくり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員とそのご家族が安心して生活できるよう、 社宅制度のほかにも福利厚生や各種制度の充実に取り組んでいます。 ・有給休暇取得を推進 ・時間単位での有給取得が可能 ・年間最大26日のリフレッシュ休暇制度あり ・産休・育休を取得しやすい環境 ・育休後の復職サポート体制あり ・残業削減への取り組みを推進 ～～～～～～～～～～～～ メッセージ 私たちは、高品質かつ信頼性の高いインフラを地域社会に提供し続けるため、 技術力とチームワークを大切にしています。 これまで土木施工管理として培ってきた豊富な経験やマネジメントスキルを活かし、 組織の発展とともにご自身の可能性をさらに広げたい方を歓迎します。 地域に根差した建設会社として、 次の100年に向けて共に歩んでいける方からのご応募を心よりお待ちしております。 あなたとお会いできる日を、社員一同楽しみにしています。