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ナスエンジニアリング株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: 【仕事内容】 建築・土木工事における施工管理業務全般をお任せします。 職人としての作業ではなく、現場を動かす「監督・統括」ポジションです。 配属先（本社または神奈川支店）により、担当案件や働き方が異なります。 ■ 本社勤務の場合 本社所属として、官公庁および民間企業からの依頼を受けた案件を幅広く手がけます。 公共工事・民間工事ともに実績があり、首都圏（東京・神奈川）を中心に多様な現場を担当します。 さまざまな場所・現場に触れる機会が多く、案件ごとに異なる条件や環境の中で経験を積める働き方が特徴です。 特定の現場に固定されず、施工管理としての対応力・調整力・応用力を高めたい方に適したポジションです。 ■ 神奈川支店勤務の場合 神奈川支店では、日本冶金工業株式会社からの依頼を受け、同社工場敷地内での工事案件を担当しています。 働き方としては、固定の現場で腰を据えて業務に取り組むスタイルとなり、 工場内工事ならではのルールや工程を深く理解しながら、安定した環境で施工管理業務を行うことができます。 現場が固定されているため、 「移動の少ない働き方をしたい」「一つの現場を長く担当したい」という方にも向いています。 主な業務内容： ・工事現場の安全・品質・工程・原価管理 ・官公庁および民間企業、協力会社との打ち合わせ・調整 ・現場巡回、写真管理、各種報告書の作成 ・工事スケジュールの管理、資材発注状況の確認 これまでの現場経験を活かしながら、より「管理職」寄りのスキルを磨けます。 資格がなくても、経験重視での採用＆入社後の資格取得支援あり！ 【1日の流れ（例）】 9:00　出社・メール確認・現場準備 9:30　現場巡回・安全・品質チェック 12:00　昼休憩 13:00　協力会社との打合せ・工程管理 15:00　報告書作成・資料整理 17:30　退社（残業があっても月20h以内／直帰OK） ※工事案件により、勤務時間や現場滞在時間は変動することがあります。 【キャリアプラン】 ■ 入社〜3年目：担当職（年収目安410〜500万円） 先輩社員のOJTを受けながら、小規模現場の補助業務を担当 書類作成・写真整理・安全管理など、基本業務を習得 現場での判断力・調整力を身につけ、資格取得（2級施工管理技士など）を目指します ■ 3〜7年目：指導職・専門職（年収目安500〜640万円） 中規模案件の主担当として、工程・原価・品質管理を自立して実施 協力会社との調整や顧客対応を任され、現場を総合的にマネジメント 若手の育成や後輩指導にも携わり、現場の中心的存在へ ■ 7年目以降：上級専門職・管理職（年収目安640〜800万円） 大規模案件や複数現場をまとめるとして活躍。 チーム運営・工程改善・コスト管理を通して、組織を支える立場へ。 将来的には、1級施工管理技士や建築士の資格取得→部門長クラスへの昇進も可能です。 ※上記はモデル年収／最大年収例です。 ※経験・スキル・保有資格・役割により決定します。 勤務地・通勤可能エリア 【勤務地】 ナスエンジニアリング株式会社 東京都中央区築地3丁目17番9号 （東京メトロ日比谷線「築地駅」徒歩圏内） 【通勤可能エリア】 ※通勤目安：片道1〜1.5時間圏内 千葉県：市川市 など 埼玉県：草加市・越谷市 など 東京都：大田区 など 神奈川県： ・川崎市中心エリア ・横浜市／町田市周辺まで検討可能 首都圏各エリアから通勤している社員が在籍しており、 乗り換えを含めても無理のない通勤範囲です。

勤務地

アクセス

アクセス: 小島新田駅

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～17:30 残業：月平均20時間以内／残業代は全額支給 直行直帰OK（現場により勤務時間変動あり）

給与

月給234,000円～254,000円 給与: 月給234,000円～254,000円 諸手当 資格手当 時間外勤務手当 深夜割増手当・深夜勤務回数手当 通勤手当 昇給・賞与 昇給：年1回 賞与：年2回 ※下記はモデル年収／最大年収例です。 ※経験・スキル・保有資格・役割により決定します。 未経験・補助クラス：440〜540万円 実務経験あり：540〜640万円 有資格・即戦力層：640〜800万円 管理職クラス：〜900万円も目指せます

休日休暇

休暇・休日: 週休2日制（土日祝＋指定休日） 年間休日：122日 有給休暇：初年度20日（翌年繰越可） 特別休暇：看護休暇、介護休暇ほか

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 日本冶金工業健康保険組合加入 社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） 退職金制度（毎年基本給積立） 制服・業務用スマホ（iPhone SE）・ノートPC支給 資格取得支援・キャリアアップ制度 チーム体制での業務サポートあり

その他

その他: STEP1：書類選考 現場経験や担当案件をもとに選考します。 STEP2：一次面接（現場責任者または採用担当） 経験・希望条件をヒアリング。 マッチすればそのまま条件面談へ進むことも！ STEP3：最終面接（役員または部門長） 配属・待遇を確認し、双方合意で内定。 応募〜内定まで最短2週間以内！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 234,000円 - 254,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

対象となる方

求める人材: 【必須要件】 建築または土木現場での施工管理・現場監督経験（年数不問） 基本的なPC操作（メール・Excel入力など） 普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 建築・土木施工管理技士（2級以上）や建築士の資格をお持ちの方 工程管理・安全管理・品質管理いずれかの実務経験 官公庁案件や民間工事の現場管理経験 CADや写真管理ソフトの操作経験 資格取得やキャリアアップに意欲のある方 【求める人材】 資格よりも「現場で培った経験」を活かしたい方 チームワークを大切にし、協力会社との連携を円滑に取れる方 現場を俯瞰して動かす“調整役”として成長したい方 安定基盤のもと、腰を据えて長く働きたい方 ワークライフバランスを保ちながら、管理職を目指したい方

試用期間

試用期間なし

採用予定人数

3名