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富士電機パワーセミコンダクタ株式会社 飯山工場

仕事内容

仕事内容 求人のポイント —————————————— ✅年間休日126日、土日祝休み ✅賞与実績6.3ヶ月（前年度実績） ✅残業時間は月平均約11時間（繁忙期） ✅昇給15000円UP（前年度実績） ✅寮・借上社宅完備 ✅富士電機グループの安定企業 ✅受変電設備から省エネ企画まで担う広範な専門領域 仕事の概要 —————————————— 当社工場におけるユーティリティ設備の管理をお願いいたします。 ■受変電設備及び工場インフラ施設の計画的保守管理 ■エネルギー消費の最適化に向けた省エネ企画の立案 ■ISO等の国際規格に基づいた保守運用の標準化対応 ■法令遵守に基づく設備コンプライアンスの統括管理 ■電気、熱、水、ガス等のインフラ安定供給の維持 【具体的には】 工場の生産ラインを支える「ユーティリティ設備の守護神」として、 受変電設備を中心に、水、ガス、空調といった 工場運営に欠かせないインフラ全般の 維持・管理を担います。 高圧受変電設備やボイラー、コンプレッサー、水処理施設といった 大規模な産業インフラ設備を対象とします。 モニタリングデータを元に環境負荷低減に向けた取り組みを推進しています。 管理業務においては、Microsoft Excel、Word、PowerPointを活用した 精緻なデータ管理と報告書作成にて円滑な社内外コミュニケーションを基本とします。 単なる故障修理に留まらず、予防保全の計画策定や、 エネルギー効率を極限まで高めるための技術的な改善提案、 さらにはコンプライアンスに則った高度な運用管理まで、 技術者としての裁量を広く発揮できる環境です。 仕事の進め方 —————————————— 社内の製造部や外部の専門業者と密に連携し、 業務を遂行します。 突発的な対応を最小限に抑えるための 徹底した計画保全が当社のスタイルです。 受変電設備の定期点検から、 エネルギー管理士の視点を用いたデータ分析、 そしてISO規格に準拠した文書作成まで、 プロセスを透明化し、技術的な根拠に基づいた 論理的なアプローチを重視して業務を進めます。 1日の仕事の流れ（一例） —————————————— 1.各インフラ設備の稼働状況をモニターで確認 2.計画に基づいた受変電設備や施設の現場巡回・点検 3.エネルギー使用データの集計と効率改善策の検討立案 4.ISO規格や法令に基づく保守記録の作成と書類整理 5.翌日の点検計画の確認とチーム内での情報共有 この仕事のやりがい —————————————— 安定した電力や水を供給することで、 現場の技術者が安心して生産に集中できる環境を提供します。 また、地域の環境行政や電力会社といった 外部機関に対しては、法規制を遵守した誠実な折衝を行い、 企業の社会的責任を果たす窓口となります。 社内の各部門から「設備の専門家」として頼られ、 感謝される場面が多いこともこの職種の醍醐味です。