• 契約社員

セントケア訪問看護ステーションやいづ

仕事内容

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 ＝＝＝＝＝お仕事説明会開催中！＝＝＝＝＝ 【日程】毎月第２・第４金曜日 【場所】セントケアやいづ営業所 【問合】☎0120-957-818 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 医療・福祉の現場経験を 活かせる正看護師として、 訪問看護業務やお客様の生活支援を担当します。 未経験から着実にステップアップできる環境を、 入社後の流れでご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 専任の先輩（プリセプター） によるマンツーマンサポート期間。 実際に訪問へ同行し、バイタル確認や 健康状態の観察、 日常ケアのコツを丁寧に指導します。 ICTツールを使った記録や情報共有の方法も 一から習得。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 同行を経て、自信を持って一人立ちへ。 担当のお客様の自宅や施設への訪問・巡回を 開始。 主治医の指示に基づく点滴や服薬管理、 ご家族への介助方法のアドバイス等も 担当します。 判断に迷う時は事業所全体で迅速に フォローします。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を 活用し、 専門知識や多職種連携のスキルをさらに 磨く時期。 各種研修への参加や、 認定看護師などの資格取得支援制度を通じて 段階的な成長を目指せます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜 経験を積み、後輩の指導やチーム運営に 携わるポジションへ。 月1回のミーティング等で風通しの良い環境を 作りつつ、 理想のキャリアパスを実現していきます。 ■仕事内容 お客様が住み慣れた家で 安心して生活できるよう、医療的ケアと 生活支援をお任せします。 ・お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ・バイタル確認などの健康状態の観察 ・主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ・清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ・ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ・夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ■安心のサポートと成長環境 ・プリセプター制度：先輩が同行し丁寧に指導 ・スタッフの約73％が訪問看護未経験から スタート ・キャリアラダー制度・各種研修・資格取得支援制度あり ・ICT導入により事務負担を軽減し看護に 集中できる環境 ・月1回のミーティングで 相談しやすい風通しの良さ ■職場環境・働きやすさ セントケアでは「お互い様」を合言葉にチームで 支え合っています。 病院等での看護経験があれば訪問未経験OK（臨床経験3年以上の方歓迎）。 日勤のみで残業は月平均10時間程度と 少なめです。 年間有給取得日数は平均11日、育児休業は 最大3年取得可能。 ブランクからの復帰や家庭との両立も全力で 応援します。