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株式会社G-STYLE

仕事内容

仕事内容 ・オフィスビルや商業施設を1日に10〜15台ほど巡回し、商品の補充や清掃、売上管理を行います。 ・最大の特徴は、最新のAIシステムが各自販機の売上データを分析し、最適なラインナップを提案してくれること。 ・「この場所は女性が多いから、新作の紅茶を増やそう」といったあなた独自のアレンジを加えられます。 ・自分の工夫がダイレクトに売上アップに繋がり、数字として成果が見える面白さがあります。 ・ノルマは一切ありません。プレッシャーに追われるのではなく、自らのアイデアを形にする楽しさを味わえます。 【主な業務の流れ】自分の裁量でスケジュールを組み立てる ・出社後、会社貸与のスマホで翌日の巡回ルートを確認し、効率の良い回り方を自分で組み立てます。 ・オフィスや商業施設を訪問し、商品の補充（1回約200本）や代金回収、機体のメンテナンスを行います。 ・AIのデータと現場の状況を照らし合わせ、季節やエリアに合わせた「売れるラインナップ」を企画・変更します。 ・施設の方への挨拶や新商品のご案内など、ちょっとしたコミュニケーションが信頼関係を築きます。 ・帰社後は、翌日に備えて商品をトラックへ積み込み、日報を作成して退社します。 ・当日の巡回順序は優先順位をつけて自分で決められるため、自分のペースで仕事を進められます。 【教育・キャリア】未経験から最短3ヶ月でプロへ。確かな成長を約束 ・入社1〜2ヶ月後には、2泊3日の充実した集合研修で基礎からじっくり学べる環境です。 ・研修ではビジネスマナーや業界知識だけでなく、リサイクル工場の見学などグループの理念も深く知ることができます。 ・現場では先輩社員による丁寧なOJTがあり、最短3ヶ月での独り立ちを目指せます。 ・独り立ち後は職務手当が支給され、社内資格の等級が上がるごとに基本給もしっかりアップします。 ・将来的には、支店長などの管理職やルートセールスマネージャーへの道も開かれています。 ・2年目研修や資格取得支援制度など、長期的にスキルを磨けるバックアップ体制が整っています。 【評価・福利厚生】頑張りをしっかり還元。将来まで安心のサポート ・評価は半年に1回実施され、売上の推移や安全運転の実施状況などを多角的に評価します。 ・インセンティブに依存せず、評価結果は年2回の賞与や年1回の昇格に反映される安定した仕組みです。 ・平均20〜25名の活気ある支店が多く、未経験スタートの仲間と切磋琢磨できる明るい雰囲気です。 ・財形貯蓄や企業型確定拠出年金、職場積立NISAなど、大手グループならではの資産形成支援が充実しています。 ・「今の安定」と「将来の安心」の両方を手に入れながら、腰を据えて働ける環境です。 33歳未満の募集（長期勤続によるキャリア形成のため）