- 派遣社員
株式会社グロップ
フォークリフト/食品倉庫での仕分け /KYT0005
★【リフト作業デビュー応援!】食品倉庫での仕分け&検品◎高時給1400円×希望シフト【高槻市】
アクセス 雇入れ直後:大阪府高槻市三島江変更の範囲:会社の定める就業場所\アクセス/阪急京都本線「茨木市駅」より車で7分京阪本線「枚方公園駅」より車で10分\通勤備考/無料駐車場完備
株式会社グロップ
時給1,400円~1,750円
勤務地
株式会社グロップ
〒569-0835大阪府高槻市三島江
株式会社グロップ
勤務地備考 〒569-0835 大阪府高槻市三島江
アクセス
仕事内容
仕事内容 【仕事内容】 \資格を活かして安定勤務!/ ◎──────────────────────────◎ ★高時給1,400円×日勤・夜勤が選べる★ 希望シフト制♪キレイな食品倉庫で快適勤務! ◎──────────────────────────◎ 《食品倉庫でのリフト作業/高槻市》 ◆仕事内容 コンビニ向けのお惣菜やスイーツを扱う食品倉庫で、リフト作業をお願いします。 ・リーチリフトで商品の運搬や仕分け ・食品の仕分け作業 ・商品の検品や個数確認 広い倉庫内でのリフト作業が中心です。 商品を手で持ち運ぶ作業はほとんどないため、身体への負担も少なめです。 リフト免許を取得したばかりの方や、ブランクがある方も安心してスタートできます。 (雇入れ直後)上記のとおり (変更の範囲)会社の定める業務 ◆この仕事の魅力 ・フォークリフトの資格を活かせます! ・高時給1,400円でしっかり稼げます◎ ・日勤専属または夜勤専属が選べます♪ ・希望シフト制で予定に合わせて働けます。 ・残業の有無も相談可能です! ◆職場環境 ・キレイで清潔な食品倉庫です。 ・20代~60代の男女スタッフ活躍中! ・休憩室、ロッカー、更衣室を完備♪ ・マイカー、バイク、自転車通勤OK!駐車場あり◎ ◆応募について ・フォークリフト免許をお持ちの方歓迎! ・ブランクがある方や実務経験が浅い方も歓迎します♪ ・派遣が初めての方も、しっかりサポートします! ・来社不要!スマホで簡単WEB面接実施中♪ 【アピールポイント】 [高槻市]食品倉庫でのリフト作業/高時給1,400円/日勤or夜勤専属/希望シフト制/20代~60代活躍中/駐車場あり 【こんな方にオススメ】 ・セカンドキャリアとしてのお仕事をお探しの方 ・フォークリフト免許をお持ちの方 ・高収入・高時給のお仕事をお探しの方 ・商品検品・仕分け・ピッキングなどの倉庫内作業の経験を活かしたい方 ・梱包・包装・組立・加工などの工場製造の経験を活かしたい方 ・検査・充填・品出しなどの機械オペレータの経験を活かしたい方 ・食品工場(肉・鮮魚・野菜・惣菜)での盛り付け・調理・材料カットの経験を活かしたい方 ・経験が浅いけどスキルアップしていきたい方 ・力仕事に抵抗のない方 ・寮完備や送迎があるお仕事を探している方
対象となる方
資格 フォークリフトの資格必須! 資格があれば未経験可
職種
倉庫/配送フォークリフトドライバー、その他倉庫/配送センター、倉庫作業スタッフ
仕事の特徴
- 固定時間制
- 交通費支給
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
選考プロセス
選考プロセス \★新着求人も毎日更新中★/ グロップでは、一般事務や営業事務、経理事務、総務事務、貿易事務、医療事務、 データ入力、受付、コールセンターなど、長期・短期・扶養内・短時間など 様々なお仕事をご紹介しております。 また、ラインスタッフ、フォークリフト、軽作業のお仕事も豊富です。 \☆WEB面接実施中☆☆/ \☆事前の職場見学OK!安心してスタート♪☆/ 未経験の方も丁寧なサポートがあるので安心◎ まずはお気軽にご応募ください! 【問合せ先について】 問合せ先:075-353-5522 ★グロップ京都オフィス★ 伏見区・上京区・左京区・南区・東山区・下京区・山科区・ 向日市・宇治市・久世郡・八幡市・城陽市・京田辺市 その他地域でお仕事をお探しの方もお問い合わせ下さい♪ 応募方法 1. Web応募(たった1分で完了!) ※名前・生年月日など簡単な項目のみ ※履歴書登録は不要です 2. 面接(Web面接や工場見学も可能) ※履歴書は不要です ※応募~お仕事決定まで約2週間程度
会社情報
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アクセス 雇入れ直後:大阪府高槻市三島江変更の範囲:会社の定める就業場所\アクセス/阪急京都本線「茨木市駅」より車で7分京阪本線「枚方公園駅」より車で10分\通勤備考/無料駐車場完備
時給1,400円~1,750円
勤務時間 [1]09:00~18:00(実働8時間) [2]19:00~04:00(実働8時間) ※日勤or夜勤専属 更新の可能性:有(労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、就業先の経営状況により判断する) 更新上限の有無:回数・通算契約期間を一律に制限する規定はありません。
- 固定時間制
掲載開始日:2026/06/30
原稿ID:342fae5ecd7c5ceb
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