• 正社員

ジョリー・ロジャー株式会社

仕事内容

アピールポイント: 今回は、将来の幹部候補生の募集。 これまでのコンビニ経験を 思う存分発揮してほしいのです。 もちろんその先のキャリアも豊富。 1年後にはトレーナー職、 3年後にはプロジェクトマネージャー職へと ステップアップすることも叶います！

仕事内容: ＼ 中部エリアで始動する 新規プロジェクト ／ まずは店長候補として。 そして、新しい店舗づくりの主役へ。 ジョリー・ロジャーが中部エリアで始める新規案件。 今回はその立ち上げを支える店長候補の募集です。 “ただの店舗運営” ではなく、 新しい店舗をつくり上げる 楽しさ、裁量、スピード感を味わえる環境です。 安定したセブンイレブン運営基盤を持つ ジョリー・ロジャーだからこそ、 「安定×挑戦」 の両方を叶えられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアステップ】最短で幹部候補へ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは＜店舗スタッフ＞として 現場を経験。 ↓ ＜店長＞として運営の要に！ ↓ ＜店舗オーナー＞ ＜採用担当＞など ステップアップが可能！ ​オーナー・経営者の道への道も しっかりサポート！ ジョリー・ロジャーで経験を積んで 独立したOB、OGも多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長だけじゃない！豊富なキャリアプラン ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━━ ジョリー・ロジャーなら 店長以外のキャリアプランも豊富！ 現場経験を経たのち トレーナーや管理担当、採用担当、 新事業の企画営業、総務…と さまざまな役職に挑戦することができます！ ポストが限られていて、 なかなかポストが空かずに上に上がれない… といった心配がないのが、 ジョリー・ロジャーの大きな特徴！ ジョリー・ロジャーでは 日々ポストが増えているので 希望に沿ってそのポストに挑戦するチャンスが きちんと用意されています。 実際に店舗数が増えたことで エリア管理ポジションが増員されたケースや 新入社員も年々増えていることから、 教育担当ポジションも 昨年度の4名から、今年度は9名、 さらに5名の増員を実現しています！