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社会福祉法人ワゲン福祉会総合相模更生病院

仕事内容

アピールポイント: ✨ 労務経験を活かせる専門ポジション 総務業務全般ではなく、人事労務を中心に担当。社会保険・雇用保険の手続きや入退職、休職・休業、労災対応など、これまで培ってきた労務経験を活かせるポジションです。 ✨ 年間休日127日。仕事もプライベートも大切に しっかり休める環境が整っており、長く働き続けやすい職場です。半休・時間単位の有給休暇制度もあります。 ✨ JR相模原駅から徒歩1分 駅からすぐの好立地で、毎日の通勤も便利。天候に左右されにくく、無理なく通勤できます。 ✨ 総合病院で働く職員を「労務」から支える 医師・看護師をはじめ、さまざまな職種が働く総合病院。職員が安心して働ける環境を整えることで、病院運営や地域医療を支える仕事です。 ✨ 子育て世代を支える制度も充実 敷地内には24時間対応の院内託児所を完備。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境を整えています。

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【この求人のポイント】 ✨ 人事労務の実務経験を活かせる専門ポジション ✨ 社会保険・入退職・休職休業など、幅広い労務実務に携われる ✨ 年間休日127日で、仕事とプライベートを両立しやすい ✨ JR相模原駅から徒歩1分。駅チカで通勤便利 ✨ 急性期199床の総合病院を、職員の働く環境づくりから支える ✨ 院内託児所など福利厚生も充実 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼労務経験を活かして、職員が安心して働ける環境を支える仕事／ 総合相模更生病院の総務課にて、人事労務業務を担当していただきます。 今回募集するのは、社会保険や入退職、休職・休業、労災など、職員に関する各種手続きを中心に担っていただく「労務担当」です。 【主な業務内容】 ・社会保険、雇用保険等の各種手続き ・入職、退職に伴う各種手続き ・有給休暇、休職、育児休業、介護休業等に関する手続き・管理 ・労災、通勤災害に関する手続き ・職員からの労務・社会保険に関する問い合わせ対応 ・在職証明書、就労証明書等の各種証明書作成 ・職員情報、人事データの登録・更新・管理 ・就業規則、各種規程に基づく事務手続き ・行政機関等への届出、書類作成 ・採用、入職時の事務手続き補助 ・その他、総務課における人事・労務関連業務 まずはこれまでのご経験を活かせる業務からお任せします。 当院の規程や業務の進め方については、入職後に少しずつ覚えていただけます。 社会保険や入退職に伴う手続きから、育児・介護休業、労災、各種証明書の作成まで、職員の入職から在職中、退職まで幅広い労務業務に携わります。 一般企業などで培った人事労務の経験も活かしていただけるため、医療業界での勤務経験は問いません。 これまでの経験を活かしながら、人事労務の実務経験をさらに広げていただける環境です。 【職場環境】 総務課では、他部署と連携しながら、病院で働く職員を支えています。 医師・看護師をはじめ、さまざまな職種が働く総合病院だからこそ、一人ひとりの入退職や社会保険、休職・休業などを支える労務担当は、職員が安心して働き続けるための大切な存在です。 これまで培ってきた労務経験を、地域医療を支える環境で活かしてみませんか？ 【当院について】 総合相模更生病院は、JR横浜線「相模原駅」から徒歩1分。 急性期病棟199床を有する総合病院です。 「信頼と調和」を理念に掲げ、多職種が連携しながら地域医療を支えています。