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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 堺市堺区大募集中 普通免許ひとつではじめられる❗ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 収入と成長の実感 】 3ヶ月ごとの評価制度により、 あなたの頑張りや成果がダイレクトに 給与に反映されます。✨ 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職も段階的にステップアップ。 なんとなく昇進を待つのではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境が整っています。 【 20代から事業運営に携わるポジション 】 このポジションは、 単なる配送業務ではありません。 あなたが担う役割は以下の通り： ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 人材育成・配置最適化 ✅ ドライバー・管理層のサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 現場を動かす側として、 組織づくりの全体像を学べる 稀少なポジションです。 【 最初は現場から、その後がある 】 最初の約半年間は、 仕事の全体像を把握するために ドライバー業務からスタートします。 倉庫での積み込み、 担当エリアでの配送、 完了報告といった業務の中で、 慣れてきたら後輩フォローや チーム連携、業務改善にも参加。 現場を経験することで、 経営目線でのマネジメント力が 磨かれていくのです。 【 本部リーダーとして身につくスキル 】 このポジションを通じて、 組織運営の本質を学べます： ✅ 採用戦略 ✅ 人材育成の方法 ✅ 拠点運営の実務 ✅ 売上管理と数字の読み方 ✅ 現場改善のプロセス ✅ チームビルディング 軽貨物カンパニーの 裏側や仕組みまで理解でき、 ドライバー以上の段階から 組織を動かす知識が蓄積されます。 【 経営層との距離の近さ 】 この会社の特徴は、 若手の声が組織に反映される点です。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも「会社をどう良くするか」 に意見を出せる環境があります。 組織をつくる側として働ける 舞台が用意されているのです。 【 働き方のリアルな実態 】 透明性を大切にするため、 きらびやかな言葉だけでなく 実態もお伝えします： ⏰ 早朝からの稼働が発生する日がある ⏰ フルタイムでの安定稼働が前提 ⏰ 継続的に20kg程度の荷物を扱う ⏰ 積み込み・運転・荷下ろしは日常業務 ⏰ 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもある 「管理職だから現場には出ない」 と想定している方には不向きかも しれません。 ただし、現場を理解しているからこそ、 経営目線でのチームマネジメントが 強化されるという大きなメリットがあります。 【 経験・学歴は問いません 】 採用基準は以下： ✅ 人を動かす力がある ✅ 挑戦する気持ちを持っている ✅ このままでは終わりたくない という想いがある 軽貨物ドライバー経験、 業界経験は一切不問。 「実力で這い上がりたい」 という熱意がある人を歓迎します。 【 若手が主役の組織文化 】 KAWANAGO GROUPの特徴： 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されており、 若手が主役として活躍できる環境です。 上場を目指す仲間と共に、 軽貨物配送事業を構築しながら 組織づくりの面白さを感じてください。 急成長中だからこそ、 埋まっていないポジションも多く、 可能性が無限に広がっています。 【 実際のキャリアパス例 】 22歳で入社した場合： 入社 ↓ 配送ドライバーとして現場でスタート ↓ 約半年でエリアマネージャーへ ↓ 統括として管理・調整業務を担当 ↓ 上級統括として関東エリア全体を統括 成長のスピードは、 あなたの頑張りと成果次第。 若いうちから稼ぎたい、 同年代より早く上へ行きたい、 そんな方にとって 非常に面白い環境です。