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沖縄コカ・コーラボトリング株式会社

仕事内容

アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅土日祝休み ✅残業少なめ（月5～10時間） ✅福利厚生が充実 ✅世界的ブランド・沖縄の大手企業で働く ✅安定した経営基盤 沖縄コカ・コーラボトリング株式会社は、世界中で愛されるコカ・コーラ製品を沖縄で製造・販売しています。58年間、沖縄の地で培ってきた信頼と実績をもとに、これからも沖縄県民の生活を支え続けたいと考えています。 自分が手掛けた製品が多くの人に愛されているのを実感しながら働ける、やりがいのある職場です。 あなたも当社の一員として、「沖縄の生活を支える」仕事をしてみませんか？

仕事内容: ■□ 沖縄コカ・コーラの次の50年を支える人事ポジション □■ ＼人事制度の運用・企画スタッフ募集！！／ 人事制度を「作る」だけでなく 「現場に根づかせる」ことを大切にしたい方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■募集の背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 沖縄コカ・コーラボトリング株式会社は 創立58年 現在「次の50年」を見据えた組織づくりを進めています 事業環境が変わる中で ・人材確保 ・育成 ・定着 これらは企業にとって これまで以上に重要なテーマ また制度運用や労務管理の観点からも 組織基盤の強化が必要となりました そこで今回 人事部門の体制を強化するため 新しいメンバーを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■このポジションの役割 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価制度や人事制度を 現場に浸透させるための企画・運用を担当 制度を作るだけではなく ✔ 運用を整える ✔ 現場の理解を促す ✔ 納得感を高める そんな役割を担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■主な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【評価制度の運用】 ・評価会議の運営サポート ・評価者へのフォローや教育 ※評価制度の運用経験を重視 【人員配置・育成施策】 ・配置や異動に関する調整サポート ・育成施策 教育計画の企画 【人事制度の企画 改定】 ・等級 評価 報酬制度の見直し ・制度改善の提案やルール整理 ※最終決定ではなく提案レベルの経験でOK 【人事課題の整理】 ・社内データの整理 ・現場の声の収集 ・施策の振り返りと改善提案 高度な分析スキルは不要 設計や改善の経験があれば活かせます！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■人事部の体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在4名体制 ・課長1名 ・一般職3名 男女比 男性2名 女性2名 年齢層 20代〜40代 新卒採用 中途採用など 役割を分担しながら業務を進めています 少人数チームなので 相談しやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方を歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 人事制度を“作ること”より“浸透させること”に関心がある ✔ 現場の声を大切にしたい ✔ 納得感のある制度運用を目指したい ✔ チームで仕事を進めるのが好き 数字やロジックだけではなく 「現場の感覚」を大切にできる方と働きたいと考えています！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━