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株式会社ホットスタッフ城陽

仕事内容

仕事内容 パソコン入力ができればOK/空調完備・土日祝休み・キレイな事務所/求人作成や応募者の対応など 必要なことは入社してからでOK(^o^)／ 在籍している先輩はみんな未経験から入社しています。 スキルや経験よりも「仕事を愉しむ」ことを心がけています☆ －－－＊－－－－－－－＊ ◆ 仕事内容 ◆ 人手不足で悩む企業様と 「地元で働きたい」と考える求職者を マッチングさせるお仕事です。 【具体的な業務】 ■応募受付 ■求人募集 ■採用管理 ■自社HPの作成や更新 仕事の流れ ＜登録スタッフさんに対する業務＞ ▽求職者からの応募対応 ▽電話・メールで希望条件をヒアリング ▽営業さんに見学を組んでもらえるように引継ぎ ＜求人原稿作成に対する業務＞ ▼人材にお悩みの企業様を営業さんが探してきます ▼営業さんから『HPに求人を載せたい！』と依頼 ▼依頼内容をもとに求人作成 ▼求人広告の運営会社等に掲載原稿を依頼 人と話す事が好きな方におススメ♪♪♪ ◆ 職場の雰囲気 ◆ ・社員数…20名(2024.9月現在) 2022年11月にオープンしたばかりの会社です♪ ・部署人数…1名 先輩社員が1からしっかりサポートします！ まずはゆっくり、できる事から始めていきましょう～！ 先輩社員も事務職未経験です！ ・中途入社が9割以上！ 社内はとっても風通しがいいです♪ みんな明るく、和気あいあいとした雰囲気が自慢です♪ 黙々とひたすら入力作業を進める…というよりは、 コミュニケーションを取りながら作業を進めていくことが多いです。 ◆ 評価制度について ◆ がんばるあなたをしっかり評価します｡ がんばれば着実にランクアップします｡ 加えて毎月職能給を支給｡ 職能給は半年毎の評価の上昇給します。 職能給に上限額は設けていません！ そのため､勤続2年で毎月2万円以上支給の職能給を もらっている先輩メンバーもいます☆ なお､賞与は年2回｡ 6月、12月に支給します(^o^)／ また､役職が主任→係長→課長→次長→部長と ステップアップしていくたびに､基本給もアップ★ 年2回の人事考課ごとに､あなたのがんばりは しっかり形になって返ってきます！ 少しでも気になっていただけましたら、 お気軽にご応募ください(^O^) ☆おススメポイント☆ 研修期間：無 ・勤務期間：長期 ・高収入 ・車通勤OK ・土日祝休み ・駅近く ・残業少なめ ・残業なし ・室内分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:260702240007 拠点コード:1017