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株式会社HOPE

仕事内容

アピールポイント: 【学校を辞めた理由が、ここでは強みになります】 「授業準備の持ち帰り」「部活動」「一人で抱える保護者対応」── 学校を離れる理由になったものが、ここにはありません。 そのかわり、学校で培ったものは全部活きます。 子どもの表情から状態を読む力。集団をまとめる力。保護者に伝わる言葉の選び方。 【現職の先生へ】 いますぐの転職でなくても構いません。 「情報収集だけ」「話を聞いてみたいだけ」のご連絡を歓迎します。 教員からの転職は情報が少なく、不安が大きいことを知っています。見学だけでも、率直な質問だけでも、どうぞ。 【こんな方にぴったりです】 ・子どもと関わる仕事は続けたいが、学校の働き方は変えたい方 ・特別支援教育に関心があった方 ・「クラス全員」ではなく「一人ひとり」とじっくり向き合いたい方 ・講師経験のみの方、教員採用試験からの進路変更の方 【職場の雰囲気】 ・20〜50代の保育士・児童指導員が、それぞれの経験を生かして活躍中 ・一人ひとりの「困り感」を、どうしたら『前向きな力』に変えられるだろう？そんなことを日々考えながら、チームで子どもたちを支えています 【安心・安全な環境づくり】 “同僚や利用者さまを否定しない” 能力に関係なく、誰でも守れるルールです。これを全事業共通の姿勢として決めています。

仕事内容: 【働き方の条件を、先にお伝えします】 ・月給262,000円〜（賞与あり・昇給年1回） ・完全週休二日制（毎週日曜＋月〜土のうち1日） ・持ち帰り仕事なし／部活動なし／保護者対応はチームで ・平日は10:00出勤です（朝の職員室より2時間遅い朝） 【元教員の方が力を発揮しやすい理由】 ・利用児童の約9割が小学校低学年。学校で子どもを見てきた経験がそのまま活きます ・特別支援学級・通常級どちらの在籍児もいます。「学校側の事情がわかる」ことが保護者との信頼につながります ・宿題サポート、机上活動の設計は、授業づくりの経験と地続きです 【放課後デイだけではありません】 当社は「保育所等訪問支援」の指定も受けています。保育園・幼稚園・小学校に出向いて、その子が実際に過ごしている教室で、担任の先生と一緒に支援を考える仕事です。 担任にどう伝えるか。どこまで踏み込むか。これが分かるのは、教室に立ったことのある人だけだと思っています。 もちろん入社してすぐ、ということではありません。まずは教室で子どもたちを見ていただいたうえで、「学校に関わる仕事もしたい」という方には、配置やキャリアの相談にのります。一つの働き方に固定される会社ではありません。 【支援対象】 ・知的障害／発達障害／精神障害のあるお子さん ・普通級〜特別支援学校に通学 【仕事の内容】 ・運動療育（サーキット、ビジョントレーニング、身体を使った活動） ・小集団／個別支援、宿題サポート、知育、おやつ、送迎業務 【業務内容・1日の流れ】 10:00 出勤（支援会議、研修、環境整備など） 12:00 休憩（1時間しっかり休憩できます） 13:00 受け入れ準備 14:00 送迎開始 14:30 支援スタート 17:00 送迎、掃除、記録等 19:00 退勤 ※土曜・祝日・長期休暇は、8:30〜受け入れ準備、送迎開始となります。 【固定残業代について】 月給262,000円以上には固定残業代10,000円（5時間相当分）を含みます。5時間を超えた分は別途全額支給。残業0時間の月も減額はありません。 まずは見学だけでも歓迎。質問のみのご連絡もOKです。