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(株)フォーユー

仕事内容

アピールポイント: ✅ 生活保護の方の住まいを、入居後も支える仕事 ✅ 全社の管理戸数は2年あまりで850室から2,500室に ✅ 基本残業なし・17:30終業 ✅ 昇給年2回(昨年の社内平均給与昇給率8%) ・神奈川県の居住支援法人(業務区域は横浜市)

仕事内容: ✅ 生活保護の方の住まいを、 入居後もサポートする仕事 ✅ 全社の管理戸数 (楽ちん貸)は2,500室に(2024年6月は850室) ✅ 勤務は8:30~17:30。基本残業なし ✅ 昇給年2回。昨年の社内平均給与昇給率は8% ✅ 神奈川県の居住支援法人(業務区域は横浜市) 【先にお伝えしておきたいこと】 ・休日はシフト制です (完全週休2日制・年間休日110~115日程度) ・普通自動車第一種運転免許が必要です ＼ 住まいが決まった「その後」を支える仕事です ／ 当社は、生活保護に特化した賃貸仲介の会社です。 あわせて、住まいの確保が難しい方に 住まいを提供しています(楽ちん貸)。 管理事業部は、会社の主軸となる部署です。 今回募集するのは、入居者様のサポートを担う 不動産管理(賃貸管理)のスタッフです。 【✨具体的な仕事内容(主な業務)】 ・入居者様からのご相談への対応 ・設備の対応(設備交換などの管理) ・家賃の入金確認 ・連絡が取れない入居者様のお部屋を、 先輩と訪問する安否確認 ・生活保護も視野に入れた生活改善のご提案と、 住まいの確保のサポート 【自社で物件を管理しています】 当社は自社で物件を管理しているため、 家賃の入金確認や設備の対応も担当します。 入居者様の多くは、ご親族と疎遠な方や、 身寄りを亡くされた方です。 生活保護の申請後も、 経済的・精神的に自立するまでサポートを続けます。 【管理戸数の推移(楽ちん貸・全社)】 ・2024年6月:850室 ・2024年10月:1,000室 ・2025年5月:1,500室 ・2026年3月:2,000室 ・2026年7月:2,500室 【評価のしくみ】 何をすれば給料が上がるのかが、 全員に明確になっています。 不動産管理の評価項目には、 たとえば次のものがあります。 ・前年からの退去率を、どれだけ下げたか ・退去から再募集までの期間 ・対応件数 【職場のルール】 上司への気遣いや残業で、 評価が上がることはありません。 ルールで決めているので、 人間関係がこじれにくい職場です。 【働き方】 ・休みは基本、自分のスタイルに合わせて取れます ・服装はジャケット着用のビジネスカジュアルです ・研修制度があります 【会社の方針】 当社は「成長」をテーマに、 成長できる環境づくりに力を入れています。 仮に当社を辞めても、 社会で必要とされる人材を育てることを 目指しています。 【私たちについて】 スローガンは「困窮者を支援し、貧困格差を無くす」。 始まりは、札幌の賃貸仲介会社でした。 住居審査に通らない方を助けるため、 2021年7月にサービスを始めました。 2022年8月に横浜支店を開設しています。