• 正社員

三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社　勤務地多数あり

職種/仕事内容

募集要項 職種 設備管理スタッフ【大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、愛知県など】 雇用形態 正社員 / 契約社員 仕事内容 ＜業務内容＞ 施設をご利用の方が安心して過ごせる様、日常的な電気・空調等の設備運転と保守点検、 修繕作業などの技術的な業務と テナント対応、オーナー様との折衝業務などのサービス業務をお願いします。 ＜一日の流れ（例）＞ 8:45 朝礼後、当日の作業内容・前日からの引継事項の確認 9:00 監視装置を見て、機器の運転状態をチェック 10:00 機器の日常点検(計器類の検針や機器の簡易点検等) 12:00 昼休憩 13:00 機器の定期点検(特定の機器を集中的に点検します) 15:00 テナント対応(テナント様からの依頼事項の対応) 17:00 作業報告 17:45 退社 ＜社風と働く環境＞ ■勤務体制： 各現場5～10名程度（規模により異なる） ■年齢構成： 20代後半～30代の若手スタッフが多数活躍中。和気あいあいと意見も言い合える環境です。また「設備職」として活躍する社員の約7割は、キャリア採用となっており、未経験の方でも安心できる環境を備えています。 ■勤務形態： シフト制となります。他のメンバーと協力をしながらシフトを調整していただきます。 （例）9：00～18：00、13：00～22：00、9：00～翌9：00

勤務地

勤務時間

変形労働時間制 勤務曜日・時間 8:45～17:45（休憩1H） ※シフト制 （勤務例：9：00～18：00、13：00～22：00、夜勤 16:00～翌10:00） ※勤務地により、一昼夜勤務あり （勤務例：9：00～翌9：00）

給与

月給205,000円～297,000円 給与 ＜月給＞ 205,000円～297,000円 ※ 月給額は年齢やご経験等を考慮の上で決定させていただきます ※ 残業した分の手当は100％支給します ＜その他の手当＞ 通勤手当、ポスト給、責任者手当、選任手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、 特別勤務手当、単身赴任手当、資格取得報奨金（一時金）など ＜給与補足＞ ■昇給 ：年1回 ■賞与 ：年2回 ※過去実績2.5か月分/年 ■モデル年収 ：入社3年目/420万 入社15年目/540万 ※等級ごとに（Ⅰ等級～Ⅳ等級）設定目標あり

休日休暇

休日・休暇 年間休日121日 4週8休 祝日 年末年始 夏季休暇 有給休暇 産前産後、育児、介護休暇（※取得実績あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 ＜試用期間＞3ヶ月 試用期間中の雇用形態は契約社員となります（条件変更なし） 正社員登用率95％以上 試用期間3ヶ月 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：実費全額支給（会社規程に基づく） 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度：あり（定年：65歳） ＜入社後の流れ＞ 入社後4日間は、基礎研修にて会社全体・設備業務について学んでいただきます。その後、各配属物件でのOJT研修を経て、現場のルールや特徴、月次・年次業務を覚えていただきます。

その他

備考 Point（1）キャリアアップを目指せる 業務に必要な資格取得支援制度の他に、階級に合わせた社内外研修の受講が可能です。教育担当、副責任者、責任者と経験を積んでいただき、将来的には総合職へのキャリアチェンジも可能です（資格、上司からの推薦など会社規定に基づく） Point（2）資格取得報奨金制度 会社の推奨資格であれば合否に関わらず、受験費用を全額会社負担 試験に応じて、工具やテキスト・参考書・DVDの貸出も行っています ■報奨金額15万円／3種電気主任技術者 ■報奨金額10万円／エネルギー管理士 ■報奨金額5万円／建築物環境衛生管理技術者 他 Point（3）施設管理に関する社内外研修 （例）設備図面の読み方、防災設備の基礎、空調設備の省エネルギー対策、 低圧・高圧電気設備の保守点検技術など （参考）正規雇用労働者の中途採用比率 2022年度 2023年度 2024年度 77%（27名） 86％（21名） 88％（30名）