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正社員
株式会社フクダ・アンド・パートナーズ

設備設計〔大阪〕/B048_14599

ベンチャー/独立系企業,業界内成長企業,土日・祝休み,20-30代活躍,40代活躍,50代活躍,60代活躍,転勤なし

年俸6,000,000円～18,000,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 【勤務時間】勤務時間：9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有 ■担当プロジェクトによりますが、就業環境は安定しています。

休日休暇

休暇・休日: 【年間休日】完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日夏季休暇（8/13〜8/15）年末年始休暇（12/29〜1/4）慶弔休暇半日・2時間有給制度リフレッシュ休暇（毎期5日支給、期間選択自由）

勤務地

株式会社フクダ・アンド・パートナーズ

大阪府大阪市中央区本町

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勤務地: 大阪府大阪市中央区本町4-2-12　野村不動産御堂筋本町ビル5F

仕事内容

アピールポイント: 【コンサルタントお勧めポイント】日本のEC物流の拡大を支えてきた企業です。 AMAZONや大手消費財メーカー等の物流倉庫を多数手がけてきた同社。今後はさらに幅広い領域でより大きな事業展開を推進中です。・年収1,000万円社員多数在籍・毎年5〜10％ベースアップ・決算賞与有・建築、不動産系のプロフェッショナル集団（企業）です

仕事内容: 【会社情報】法人名：株式会社フクダ・アンド・パートナーズ設立年：2001年資本金：5,000万円売上高：約90億円従業員数：205名事業内容：商業と物流のトータルマネジメント企業物流・商業施設に特化した建設と不動産の支援事業を行っています。【募集背景】事業拡大による増員です【仕事概要(ミッションや仕事内容の要約など）】お客様のニーズに合わせてプロジェクトの初期段階から設計、設計監理、プロジェクトマネジメント、施設運用まで多岐に渡り携わることができます。【仕事内容】設備設計及び設備工事職として下記の業務を担当していただきます。・物流、商業施設を中心とした設備設計監理・既存建物状況調査・プロジェクトマネジメント（施主代行として基本計画の立案、見積徴収~発注、技術管理、コストや工程管理など）・施工品質の評価、指導・設備関係全般の各種相談対応社内専門チームの中心となって、多方面の方々と協力しながらプロジェクトを牽引していくやりがいがあります。新築だけでなく、長期修繕、リテナント改修、原状回復など、建物のライフサイクルにおける様々な場面に関わることができます。チームでプロジェクトを担当するため、力を借りながらスキルアップも望めます。

対象となる方

求める人材: 【学歴】高専卒【応募に必須な条件】 ※物流、商業施設は未経験でも可・建築設備設計を中心にご経験をお持ちの方（現場管理のみでなく設備設計全般のご経験）・愛知県、福岡県の勤務地は電気設備のご経験必須・東京都、大阪府の勤務地で機械設備のみのご経験の方はご相談可【以下いづれか必須】・第3種電気主任技術者・建築設備士・設備設計一級建築士・一級管工事施工管理技士・一級電気工事施工管理技士【歓迎される資格・経験】・設備全般（電気・空調・衛生）のご経験・冷凍冷蔵倉庫経験者・ゼネコン系企業で活躍されていた方・マテハンメーカー等で設計・施工管理のご経験【フィットする人物像】・顧客の要望を聞き入れ、適切な対応ができる方・各関係者との調整力がある方・情熱と向上心を持って顧客の期待を超越する為に妥協のない仕事に取り組める方

仕事の特徴

固定時間制
交通費支給

給与/待遇

年俸6,000,000円～18,000,000円給与: 【給与】予定年収：600万円〜1,800万円年俸制12分割年額（基本給）：3,744,000円〜8,244,000円固定残業手当/月：104,000円〜229,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給月額：416,000円〜916,000円（12分割）（一律手当を含む）昇給：有　年1回（10月）決算賞与あり（業績により支給・毎年支給実績あり）前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます

試用期間

試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】通勤手当（全額支給）社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度退職金制度：規定ありリフレッシュ休暇制度就業前児童保育・大学等教育の手当支給育休・産休制度（男性推奨）【定年制】 65歳【定年補足情報】 ■再雇用制度有 65歳の定年を迎えた90%以上の技術社員が再雇用で活躍 ■モデルケース 65〜70歳：410〜1,000万円（役割・役職による　週3日以上の勤務可能） 70〜75歳：360〜700万円（役割・役職による　週3日以上の勤務可能） 75〜81歳：180〜480万円（週2日以上勤務、専門職で特定業務）※施工管理、設計、工事監理等　現在75歳以上で8名が活躍中【受動喫煙対策】喫煙室設置