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正社員
ゼネラル・パーチェス株式会社

法人営業・エグゼクティブ営業/6ヶ月間の査定で大幅昇給有り/未経験歓迎

月給300,000円～480,000円
アクセス: バイク・自転車通勤可
勤務時間・曜日: ・9:30～18:30

急募
固定時間制
駅近5分以内
昇給あり

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20代で年収1000万円も可能／未経験から“エグゼクティブ営業”へ挑戦！キャリアも収入も上げたい方へ

アピールポイント: ◎毎日が経営者との真剣勝負（1日3～4件） 20代から経営者と真剣勝負できる武者修行フィールドがあります。キャッシュフロー／原価構造／投資回収まで触れることで、経営者としての意思決定の現場感が身につきます。 ◎営業スキルが“経営力”に進化「強い企業をつくる」を軸に、社長の意思決定に耐えるヒアリング力・提案力・KPI把握力・関係構築力を実戦習得。“売る力”を“事業を動かす力”へと成長できます。 ◎成果を出せば事業責任者や独立への道も開ける数字＝評価・報酬：20代で年収1,000万を掴める環境です。【チーム構成】＼20代～30代が主力で活躍中！／出身は地方銀行・アパレル・人材営業などさまざま。未経験スタートでも、実力主義の環境で早期に台頭しています。コミュニケーションはチャット中心。“聞けばすぐ返る”速い支援文化で、成長にブレーキをかけません。

職種/仕事内容

仕事内容: 【経営者と真剣勝負する“武者修行フィールド”】私たちは、単なる営業会社ではありません。クライアントは中小企業の経営者や決裁者。彼らの「採用・コスト・事業課題」を直接解決するソリューションを提供しています。現在当社は事業拡大に伴い、「トップ営業マンで終わりたくない」「将来は経営を担いたい」という20代人材を積極採用中です。【具体的な仕事内容】 * 全国の中小企業経営者や決裁者に対してのオンライン商談の実施（1日3～4件） * 『COST DOCK』を活用した固定費の診断・収益改善提案 * 経営者へのプレゼンテーションとクロージング * 新規アポイント獲得に向けた経営層との関係構築・フォローアップ * 商談準備としての提案資料・診断レポートの作成 * 成約後のサービス導入に向けた金融機関・士業ネットワークとの連携・調整 * 数字（成果）に直結する活動の進捗管理と改善アクションの実行 * 将来的には事業責任者候補としてのチームマネジメント・戦略立案【日本最大級のコスト分析サービス『COST DOCK』とは】 “固定費のムダ”を一気に可視化し、利益を最大化する日本最大級のコスト分析プラットフォームです。電気・通信・サーバー・複合機・家賃など多岐にわたるコストを診断→改善設計→実行支援までワンストップで提供。導入8,600社以上／分析40,000件超／全国46行の金融機関&660社超の士業ネットワークと連携という圧倒的な実績で、中小企業の“攻めと守り”を同時に支えています。

勤務地

ゼネラル・パーチェス株式会社
東京都中央区日本橋箱崎町

勤務地: 敷地内禁煙

アクセス

アクセス: バイク・自転車通勤可

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: ・9:30～18:30

給与

月給300,000円～480,000円給与: 決済賞与昇給年一回

休日休暇

休暇・休日: 週休2日制(土日) 祝祭日夏季休暇・年末年始休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 交通費支給(上限35,000円) 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 誕生日プレゼント企業型確定拠出年金(選択型)

その他

その他: 【会社概要】・企業名　：ゼネラル・パーチェス株式会社・設立年月： 2008年10月・事業内容：コスト分析サービス「コストドック」運用／DX・購買・決済のコンサルティング・本社所在地：東京都中央区日本橋箱崎町17－8　7山京ビル2階・従業員数： 25名・会社URL： https://general-pcs.co.jp/ 【ご応募方法】 ≪応募画面に進む≫をクリック →お名前・連絡先などを入力 →採用担当よりご連絡いたします雇用形態: 正社員リモート面接対応雇用形態: 正社員給与・報酬: 300,000円 - 480,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

応募情報

対象となる方

求める人材: 【学歴・経験一切不問】人物重視！第二新卒・未経験歓迎！・今の環境で「このままじゃ普通の営業で終わる」と感じている方・早いうちに経営者相手の営業に挑戦したい方・成果を出した分だけ、年収もキャリアも一気に引き上げたい方先輩たちも金融・アパレル・飲食・人材など異業種出身ばかり。未経験からでも、早期から年収1,000万円・事業責任者抜擢の実績があります！＼こんな方にピッタリです／・数字にコミットし、成果で評価されたい・行動量とタフさに自信がある・社長や経営者から学び、将来は独立・経営を視野に入れたい・20代の同世代を圧倒的に突き放したい・“セールス”という領域で自分の市場価値を上げたい