• 正社員

河西工業ジャパン株式会社　寒川本社

仕事内容

アピールポイント: ✅ 休みが多く、プライベートも大切にできる。 完全週休2日制に加え、年間休日120日以上。 夏季・年末年始の長期休暇に加え、 有給休暇もありる為 仕事とプライベートのメリハリをつけやすい職場です。 仕事は大切です。ですが、家族・友人・趣味など プライベートも大切に働いていただきたいです。 ================================== ✅ 手当てが充実してるからこそ、給与以上に豊かに。 月給 28万円〜40万円 加え、 賞与は年2回。 初年度想定年収450万円〜650万円です。 さらに家族手当・住宅手当・食事補助・通勤交通費と各種手当が厚いので、 出費を抑え、毎月の手取りも増やしやすい環境です。 退職金・企業年金・再雇用制度（65歳まで）もあり、今だけでなく将来にわたって安心して働き続けられます。 ================================== ✅ 自分の経験と判断が、組織に反映される仕事。 ただ決められた業務をこなすだけでなく、 「この工場に何が必要か」を自分で考え、 体制づくりや改善に動いていけるポジションです。 200名以上の現場に対して給与・人事・労務から直接関わるため、自分の仕事が組織全体に与える影響を 肌で感じながら働けます。 上場グループの安定した基盤のもとで、 バックオフィスのプロとして長く活躍できる職場です。 ==================================

仕事内容: ⭕ 完全週休2日制※年間休日120日以上 ⭕ 各種手当完備※家族/住宅/通勤/食事手当など ⭕ 初年度想定年収：450万円～650万円 ================================== ◆ 日本が世界に誇る自動車内外装部品メーカー 河西工業グループは、 日産・トヨタ系・三菱など国内外の自動車メーカーを支える 内外装部品システムサプライヤーです。 自動車生産に欠かせない高性能な部品を手がけ、 現在は国内に加え、北米・欧州にも展開。 主要部品の世界シェアNo. 1 を目指しております。 ------------------- ＜ 給与・労務・総務の体制強化に伴う採用 ＞ 既存体制をさらに強化し、 今後はより円滑な組織運営を進めていくための募集です。 業務負担の分散と体制強化を進め、 より安定した組織づくりを目指しています。 ================================== ◆ この求人のおススメポイント。 東証スタンダード市場上場グループの一員のため 働きやすさや各種待遇は充実！ ✅ 完全週休2日制（土日休み） ✅ 年間休日120日以上（長期休暇あり） ✅ 賞与年2回 ✅ 社会保険制度あり ✅ 企業年金・介護保険あり ✅ マイカー通勤OK ✅ 様々な手当を完備 ✅ 退職金あり ✅ 再雇用制度あり ================================== ◆ 主な業務内容 これまでのご経験を生かして 寒川本社・工場の新たな組織作りをお任せいたします。 * 給与管理・社会保険関連業務 * 採用・勤怠管理・教育研修業務 ＜ 具体的には ＞ ・従業員の給与管理、勤怠管理および労務管理 ・中途入社人材の採用活動および研修業務 ・高卒採用（学校・ハローワークとの折衝） ＜ 入社後は ＞ まずは現状の業務フローをご理解いただきます。 その後、徐々に業務を実行していってください。 これまでの「給与計算・総務業務」のご経験を活かし 当社で必要な体制や課題を見極め、 改善や体制づくりに力を発揮いただきたいと考えています。 ================================== ◆ 当社の組織構成に関して。 管理部人事総務課には、現在5名が活躍中です。 男性3名・女性2名 寒川本社・工場、寄居工場の従業員250～260人の給与管理などを担当しています。 ==================================