• 正社員

ふるさと熱電株式会社

勤務地

勤務地: 【勤務地住所】 熊本県阿蘇郡小国町宮原2322-1（ふるさと熱電株式会社本社） 【就業場所の変更の範囲】 会社関連施設 わいた地熱発電所：熊本県阿蘇郡小国町大字西里山際3075番1 さいた事務所：熊本県阿蘇郡小国町宮原1553番4

仕事内容

アピールポイント: 【企業のアピールポイント】 弊社は、NTTアノードエナジー（NTT持ち株会社のエネルギー戦略会社）や関西電力等から出資を募り、”地域共生型の地熱発電事業”を全国展開する2012年創業のベンチャー企業です。"ふるさと熱電"という社名は、「ふるさとの熱を電気に、資源をカネに、地域を元気にしたい」という理念に由来しております。 現状の実績として、2015年6月に熊本・わいた第1発電所（1,995kW）を運転開始しました。今後の計画としては、第1発電所の2.5倍の規模である熊本・わいた第2発電所（4,995kW）の2026年3月運転開始に向けて工事が開始しており、同時並行で熊本/大分エリアや北海道エリアなど全国でのさらなる地熱開発プロジェクトが進行しております。 →2026年4月現在、商用運転開始日を遅延することなく運転開始しております。 日本は環太平洋の火山列島に位置する地熱大国であり、世界三位の資源量（約2,700万kW（原子力発電所27基相当））を誇る一方で、地熱発電所はこれまで60万kW程度しか商用運転できておらず、ポテンシャルを活かしきれていないのが現状です。 日本で地熱発電が進まなかった大きな理由は、温泉地域などの地域の方々との合意形成の難しさにあります。弊社では「地熱」とは”地下”の熱ではなく、”地元”の熱という考えのもと、地域の方々が主体的にかかわり、地熱発電の収益を地域の活性化のために活用するという”地域共生型の地熱発電事業”を展開することで、多くの実績づくりを進めております。 これらを「わいたモデル」と名付け、今後全国各地（日本には温泉地域が3,000か所程度）へ普及させて参ります。 地域に応援される弊社の事業スタイルは、温泉組合など地元の”地下”に詳しい方々とタッグを組んで進められる利点があります。これは先行投資型の地熱発電事業において、井戸掘削のロスを減らせる点で大きな強みとなります。 資本増強が着実に進み、急拡大フェーズに入ったことでこれから断続的な建設計画が想定されるため、この度増員募集することとなりました。 ともに会社の未来と、再エネ×地域創生でサスティナブルな社会を創っていきませんか？ ご応募お待ちしております。

求める人材: 【歓迎/尚可】 制度や環境が整い切っていないベンチャー環境を楽しみ、自ら仕組みを作れる方。 【必須要件】 ▼以下を全て満たす方 ●人事労務または採用の実務経験（3年以上） ●基本的なPCスキル（Excel・Word） ●人事関連SaaSの利用・運用経験、およびExcel等でのデータ集計スキル。

• 固定時間制