• 正社員

LaZo株式会社

仕事内容

アピールポイント: ＜LaZoはこんな会社です！＞ LaZoが掲げるミッションは「子育てに幸せを、働く喜びを感じられる地域社会の実現」！これまで事業を続ける中で、児童の支援・成長に対するサービスの不足を実感してきました。子どもたちだけでなく、お子さんの成長に悩んでいるご両親を包括的に支援できる仕組みを作りたい。そしてお子さんの成長の楽しさ・嬉しさを実現できる場を提供したい。そんな思いで、今日も一人ひとりができることに取り組んでいます！ LaZoが運営するのは、カリキュラム型の事業所です。短時間でもしっかり発達や成長につなげたいと思っています。適切な支援を通して「一人ひとりの子育てが常に幸せと感じられる地域社会」の実現を目指します！

仕事内容: 現場経験の、その先へ。 今回立ち上げるのは、 児童訪問看護の立ち上げメンバーを募集します。 ///////////////////////////////////// ・新規立ち上げメンバー募集 ・将来的に年収400〜600万円も可能 ・夜勤・オンコールなし ・年間休日120日以上／完全週休2日制 ・フレックスタイム制（実働8時間） ・残業月平均4時間以下 ・持ち帰り業務なし ・人事評価制度あり ・児童分野未経験も歓迎 ・産休育休取得率100％ ・既存14拠点の安定基盤あり ///////////////////////////////////// 初めまして！事業責任者の納庄（ノウショウ）です！ 40歳で、9歳・7歳・2歳の子どもを育てる父親です。家庭では家事担当、社内では"便利屋"みたいに動いています(笑) 当社は児童発達支援事業所・放課後等デイサービスを大阪・兵庫で14拠点運営しています。子どもたちと向き合う中で感じたのは、「施設の中だけでは支えきれない課題がある」ということ。そこで今回、新たに訪問看護事業を立ち上げます。 近年は、不登校や引きこもり、発達特性など、子どもを取り巻く環境も大きく変化しています。一人ひとり状況が違うからこそ、ご自宅という安心できる環境で寄り添う支援が必要だと考えています。 この募集は単なる増員ではありません。今後の事業拡大を見据えた中核メンバーの募集です。児童分野の経験は問いません。「現場経験を活かして、次のキャリアに挑戦したい」そんな方と一緒に働きたいと思っています！ ◆「LaZoだから」できる！児童分野×訪問看護への挑戦 LaZoは、児童発達支援・放課後等デイサービスの運営で培ったノウハウを活かし、訪問看護という形で、より生活に近い支援を届けたいと考えています。医療・福祉・生活を切り分けるのではなく、お子さん一人ひとりに合わせた支援を通して、ご家族も含めて未来を支えていきたいと思っています。 ・・・・・仕事内容・・・・・ 児童分野に特化した訪問看護事業所のリーダー候補として、以下の業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・メンバーの目標設定・進捗管理 ・訪問件数などの数値管理 ・メンバーのフォロー・育成 ・相談支援業務への同行・訪問 ・利用者支援およびスタッフフォロー ＜対象となるお子さん＞ 不登校・引きこもり、発達特性などさまざまな背景をもつ未就学から高校生までのお子さんです。 ＜入社後の流れ＞ 業務に必要な知識・スキルは、入社後の研修で習得が出来ます。児童分野や訪問看護が未経験でも、基礎から段階的に学べる育成体制を整えています。放課後等デイサービスや児童発達支援で実績を積んだスタッフが在籍しており、実務に直結するノウハウを吸収しながら専門性が学べる環境が整っています。経験の有無よりも、「次のステージへ進みたい」という成長意欲を重視します。