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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 豊中市大募集中 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 安心安定して長く働ける環境☘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇◆◇ 1日の仕事の流れ ◇◆◇◆ まず朝、倉庫で荷物を受け取り、 車への積み込みからスタートします。 担当エリアを回りながら 大手EC通販の商品をお客様のお宅へ届けます。 置き配が中心のため、 対面での接客は少なく、 配送業務そのものに集中しやすい環境です。 配送が終わったら完了報告を行い、 慣れてきた段階から後輩ドライバーのフォローや チームとの連携・業務改善にも 少しずつ関わっていきます。 ◆◇◆◇ このポジションで担う仕事 ◇◆◇◆ 本部リーダーとして、 配送の現場を超えた領域まで 幅広く担っていただきます。 主な業務内容はこちらです。 - エリア全体の稼働・運営管理 - ドライバーの人材育成・配置の最適化 - ドライバーや管理層へのサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 「現場を回す」だけでなく、 組織をどう動かすか、 数字をどうつくるかという視点が 自然と身につくポジションです。 ◆◇◆◇ 段階的なキャリアステップ ◇◆◇◆ 入社後すぐにマネジメントを 任されるわけではありません。 まずは現場でしっかりと土台をつくります。 ✅ ステップ① 配送の流れ・安全運転・ ルートの組み方・現場判断を習得 ✅ ステップ② 後輩のフォローやチーム連携、 現場改善への参加 ✅ ステップ③ 「動く側」から「動かす側」へ— エリア運営・育成・数字管理を担う 本部リーダーとしての役割へ 現場を知っているからこそ マネジメントに説得力が生まれます。 そして、その経験は将来の独立にも 大きく活きてきます。 ◆◇◆◇ 独立を目指せる環境 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPには、 20代で独立していった先輩が数多くいます。 このポジションで学べることは、 配送業務にとどまりません。 - 採用・育成の仕組みづくり - 拠点運営と売上管理 - 数字の読み方・現場改善の進め方 - チームのつくり方 軽貨物ビジネスの中身を かなり近い距離で体感できる仕事です。 「いきなり独立は不安」という方も安心です。 まず正社員として現場と経営の両方を学び、 希望があれば独立支援サポートを受けながら 自分の事業を立ち上げる流れを整えています。 独立後も、先に巣立っていった 卒業生ネットワークや 会社からのアドバイス・支援体制があるため、 孤立せずに経営に集中できる環境です。 ◆◇◆◇ 経営層との距離の近さ ◇◆◇◆ 若手だからといって 「まだ早い」とはなりません。 ✔ 代表との1on1 ✔ 戦略会議への参加 ✔ 組織課題の共有と改善提案 ✔ 現場の声をもとにした仕組みづくり 自分の意見を出せる場が 日常的に用意されていて、 会社をよくする側として働ける環境です。 在籍メンバーの70％が20〜30代という 若いチームだからこそ、 大事なポジションを早い段階から 任せてもらえます。 ◆◇◆◇ 働くうえで知っておいてほしいこと ◇◆◇◆ リアルな働き方についても 正直にお伝えします。 - 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います - 状況によっては現場に入り、 ドライバー業務を担うこともあります 「本部リーダーだから現場には関わらない」 というイメージとは異なります。 ただ、現場を肌で知っているからこそ チームからの信頼が生まれますし、 独立後の経営においても 大きな強みになります。 ◆◇◆◇ 評価と収入の仕組み ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「なんとなく、いつか上がれれば」 という曖昧な評価ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと報われる仕組みです。 ◆◇◆◇ 求める人物像 ◇◆◇◆ 学歴・業界経験・軽貨物ドライバー経験は 一切問いません。 こんな方を歓迎しています。 - いつか独立・起業を考えている方 - 管理・運営側の仕事に挑戦したい方 - 自分でチームを動かせる人になりたい方 - 「このままじゃ終わりたくない」と 思っている方 大切にしているのは経歴よりも、 変わろうとする姿勢と挑戦する気持ちです。 ◆◇◆◇ 先輩のモデルケース ◇◆◇◆ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転職 現場で配送の基礎・品質管理を習得 配送リーダー業務にも並行して挑戦 29歳で独立支援制度を活用し独立 現在はグループ会社の代表として活躍中 ◆◇◆◇ スタッフの声 ◇◆◇◆ 「必要なのは経歴よりも、 "変わりたい"という覚悟だと思います。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあります。」 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職で、 自分の将来を深く考える余裕がありませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められ、 免許とやる気があれば挑戦できます。 頑張りがきちんと評価に反映される点が、 入社して実感したことのひとつです。 仕事への向き合い方が変わり、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな気持ちを持っている方に、 ぜひ挑戦してほしいと思います。