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松栄技建株式会社　福岡営業所

職種/仕事内容

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ 経験者歓迎！自分の担当業務を一人で進められる方を採用 ✅ 賞与年2回＋決算賞与あり／住宅手当支給 ✅ 現場作業メイン・残業ほぼなし／安定した働き方 【この求人のポイント】 ✅ 有資格者優遇！月給30万円〜×賞与年2回＋決算賞与 ✅ 現場も管理も、どちらも手応えがあるポジション ✅ 資格手当・住宅手当あり／無理のない勤務体制 【弊社について】 松栄技建株式会社は、公共インフラを支える総合土木会社です。 下水道・道路・河川・法面工事をはじめ、非開削の推進工事や地盤改良など、 専門性の高い分野に強みを持っています。 経験者がステップアップできる環境づくりにも力を入れています。 【弊社の強み】 ・資格取得費用は全額会社負担／資格手当も充実 ・安全第一＆チームワーク重視の職場風土 ・登山などの社内レクリエーションで社員間の交流も活発 【募集背景】 事業拡大にともない、現場経験を活かして管理にも携われる技術者を募集しています。 「資格を活かして次のステージに進みたい」 「現場＋管理の両方に関わりたい」方を歓迎します。 【仕事内容】 施工現場の進行を支えながら、工程・安全・品質の管理を行う仕事です。 現場にも出つつ、全体の流れをコントロールしていくポジション。 経験を活かし、リーダー候補として活躍できます。 【具体的には】 ・施工現場での進行・安全・品質管理 ・スタッフへの指示・フォロー ・お客様（自治体など）との打ち合わせ補助 ・作業計画・報告書作成 ・必要に応じて現場作業への参加 ※現場と管理のバランスは、本人の希望・経験に合わせて調整します。 【1日の流れ】 7:00 出社・現場へ移動 8:00 朝礼、安全確認 8:30 作業開始（管理・サポート） 10:00 休憩（15分） 12:00 昼休憩 13:00 午後作業（進捗確認・資料作成など） 16:30 翌日の打ち合わせ 17:00 退社 【社員インタビュー】 Dさん｜入社5年目｜技術スタッフ（有資格者） ── 入社のきっかけは？ 「資格を取ったのに、前職では評価されず転職を決めました。」 ── 今の仕事のやりがいは？ 「現場の意見を聞きながら進められる。技術者として信頼される実感があります。」 ── 職場の雰囲気は？ 「上下関係もフラットで、相談しやすいです。」 ── 入社を考えている方へ 「資格を“持っているだけ”ではもったいない。活かせる現場です。」 【年収例】 500万円／1年目（月給30万円＋賞与） 700万円／3年目（月給35万円＋賞与） 800万円／5年目（月給40万円＋賞与） 【キャリアパス】 有資格技術スタッフ ↓ 現場リーダー・施工管理職 ↓ 幹部候補（管理職） 【先輩の前職一覧】 施工管理職 建設会社の現場監督 営業職 建築士補助 製造業リーダー 設備工事士 測量士 電気工事士 土木作業員 チームリーダー職

勤務地

アクセス

交通・アクセス 大牟田駅から徒歩2分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 8:00～17:00（実働7.5h、休憩1.5h） 残業は月2,3時間程度！基本は定時退社、残業しない方針です！

給与

月給300,000円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給 300,000円～：基本給254,200円＋職務手当（固定残業代）45,800円 固定残業代：23時間分／月、超過分は別途支給 通勤手当支給：上限18,000円 住宅手当（15,000円／持家・賃貸問わず） 休日手当（日給×1.35） 夜勤手当（日給×1.25） 出張手当（1日2,000円） 賞与：あり（年2回＋決算賞与あり）※業績による 昇給：あり 【給与例】 給与例 年収500万円／34歳／入社1年目／プレイングマネージャー 年収700万円／40歳／入社3年目／プレイングマネージャー 年収800万円／45歳／入社5年目／プレイングマネージャー

休日休暇

休日休暇 年間休日：112日 土日休み（第3土曜日のみ出勤） 【休日】 ・有給休暇 ・GW ・夏季 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・資格取得費用補助（会社全額負担） ・資格手当あり ・スマホ貸与・社内イベントあり（歓迎会・忘年会） ・健康診断