• 正社員

株式会社SOYOKAZE　幸手ケアセンターそよ風

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護事業責任者/施設長 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 介護経験を、施設運営のキャリアへ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅介護経験・リーダー経験を活かせる ✅特別報酬制度あり ▶平均55.7万円の支給実績 ✅寸志年2回あり ✅昇給あり ✅年間公休107日 ✅リフレッシュ休暇年間17日 ✅車通勤OK・無料駐車場あり ✅髪色・髪型・ネイル・ヒゲ原則自由 幸手ケアセンターそよ風の ショートステイにて、 施設運営を担う介護管理職を募集します。 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ✨ お任せする基本業務 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- 施設運営の中心メンバーとして、 スタッフの管理・育成から お客様への介護まで幅広くお任せします。 まずは現場業務からスタートし、 施設やスタッフ、お客様について 理解を深めていただきます。 具体的には… ⏩スタッフのシフト作成・人員管理 ⏩スタッフの教育・介護技術指導 ⏩各種書類の作成・管理 ⏩居宅介護支援事業所への広報活動 ⏩病院・地域など関係機関との連携 ⏩お客様のご利用状況の把握 ⏩施設内の情報共有・業務調整 ⏩介護業務全般 など 現場のスタッフと一緒に お客様へのケアにも携わりながら、 より良い施設づくりを進めていきます。 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ✨現場経験を「マネジメント力」へ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- 今回募集するのは、 介護経験3年以上に加え、 チームリーダー経験をお持ちの方。 これまで培ってきた 介護技術や現場での判断力を活かして、 「スタッフが働きやすい環境をつくる」 「チーム全体のサービス品質を高める」 「施設運営にも関わっていく」 という次のステージへ進めます。 管理職として勤務するのが初めてでも、 まずは現場業務からスタート。 施設の状況を理解したうえで 徐々に管理業務へ携われるため、 これまでの経験を活かしながら ステップアップできます。 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ✨ スタッフ育成も大切な仕事 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- 管理職として大切なのは、 数字や書類を管理することだけではありません。 スタッフ一人ひとりの状況を把握し、 困っていることがあればフォローする。 介護技術や業務の進め方を伝え、 チーム全体が安心して働ける環境をつくる。 そんな「人を支えるマネジメント」も 大切な役割です。 スタッフとコミュニケーションを取りながら、 チームでより良い施設をつくっていきます。 「人を育てることに興味がある」 「周囲をまとめるのが得意」 「チームワークを大切にしたい」 そんな方にもピッタリです。 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ✨ しっかり休んで、長く働ける -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- 年間休日は107日。 さらに、通常のお休みに加えて 年間17日のリフレッシュ休暇があります。 月9日公休 ※2月のみ8日 ＋ リフレッシュ休暇 年間17日 仕事だけに偏らず、 プライベートの時間も確保しながら 長く働きやすい勤務体系です。 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ✨ 頑張りを「特別報酬」で評価 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- 通常の給与・寸志とは別に、 特別報酬制度があります。 施設運営への協力や チームワーク、売上への寄与など、 さまざまな視点から日々の頑張りを評価します。 2025年6月支給実績では、 平均55.7万円 最高259万円 の支給実績があります。 管理職として施設運営に貢献した成果が 収入にも反映される仕組みです。 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ✨ あなたらしく働けます -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは 原則自由です。（社内規定あり） 一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、 身だしなみルールも見直しています。 清潔感と節度を大切にしながら、 自分らしいスタイルで働けます。 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ✨ 介護のその先のキャリアへ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- 全国に介護施設を展開する 「そよ風」グループ。 さまざまな介護サービスを展開しているため、 現場の介護だけではなく、 管理職として施設運営や人材育成など 経験の幅を広げられる環境があります。 「現場経験をキャリアアップにつなげたい」 「管理職として施設づくりに関わりたい」 「長期的に介護業界でキャリアを築きたい」 そんな方をお待ちしています。