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株式会社ラシエル　グループホームRASIEL阪南　箱作sea

仕事内容

アピールポイント: ⭐有給100％推奨・年4回の5連休 有給は100％取得を目指しています。 公休に有給を組み合わせて、年4回の5連休が取得可能です（有給付与日数は勤務日数によります）。 ⭐全国44拠点を展開する企業 障がい者グループホーム（日中サービス支援型・介護サービス包括型）を全国に44か所展開する企業です。 研修制度・OJTもあります。 ⭐借り上げ社宅制度・確定拠出年金 転勤や入社時の居住地が遠方の場合などに利用できる借り上げ社宅制度があります（条件あり）。 確定拠出年金（401k）制度もあり、将来に備えられます。 ⭐通勤もしやすい 交通費は上限30,000円/月まで支給。 バイク・マイカー通勤も可能です。

仕事内容: その経験を、グループホームで暮らす方の毎日を支える力に。 「サービス管理責任者として、安定した環境で長く働きたい」 「計画づくりだけでなく、現場にも関わりながら支援したい」 「休みをしっかり取って、プライベートも大切にしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼⭐この求人のポイント⭐／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 月給35万円〜！ 昇給は能力に応じて、賞与は年2回、実績に応じて支給されます。 ✅ 有給取得を推進・年4回の5連休も！ 有給100％取得を目指しており、公休と組み合わせた年4回の5連休も取得可能です。 ✅ 全国44拠点を展開する企業！ 障がい者グループホーム（日中サービス支援型・介護サービス包括型）を全国に44か所展開しています。 ✅ 暮らしを支える福利厚生！ 社会保険完備に加え、交通費支給（上限30,000円/月）、バイク・マイカー通勤も可能。 確定拠出年金（401k）制度や借り上げ社宅制度もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 障がい者グループホームで、サービス管理責任者として支援計画の作成や訓練の方針などの管理を担うお仕事です。 グループホームで暮らすご利用者様が、自分らしい生活を送るためには、一人ひとりに合った支援の方針が欠かせません。 支援計画の作成や外部との連携に加え、現場でのご利用者対応や送迎にも関わりながら、ご利用者様の暮らしを支えていきます。 【具体的な仕事内容】 ⏩支援計画の作成や訓練の方針などの管理 ご利用者様一人ひとりの支援計画を作成し、訓練の方針などを管理します。 ⏩外部との連携や問い合わせの対応 外部との連携や、問い合わせへの対応を行います。 ⏩現場でのご利用者対応や送迎 現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 ＼1日のスケジュール例／ 9:00〜18:00（休憩60分） 月9日休（2月のみ8日休）のシフト制です。 ＼⭐️研修・OJTサポート⭐️／ ⏩研修・OJT体制 研修制度・OJTがあり、サービス管理責任者としての経験を積みながらスキルアップできます。 ⏩有給取得を積極的に推進 有給100％取得を目指し、年4回の5連休取得も可能な環境です。 ※有給付与日数は勤務日数によります。 ＼⭐️この仕事のやりがい⭐️／ この仕事の魅力は、支援計画づくりから現場での関わりまで、ご利用者様の暮らしを一貫して支えられること。 計画が現場で形になり、ご利用者様の毎日につながっていく過程を実感できます。 「無理なく、長く支援の仕事を続けたい」 そんな思いをお持ちの方をお待ちしています！