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医療福祉生活協同組合おおさか 小規模多機能ホームさんがの杜

仕事内容

管理者に聞きました！ 【プロフィール】 元々看護師として20年弱働いたあと。2006年に法人入職後居宅ケアマネとして約10年（管理者経験もあり）。その後、小規模多機能のケアマネを経て当事業所の管理者に着任。 『3つのサービスを組み合わせて提供する分、泊まり・訪問・通いを点で考えるのではなく、利用者様の24時間を丸ごと支援する視点で物事を考えるようにしています。臨機応変に対応する難しさがある一方で、その支援が実を結んだ結果、これまで入院しがちだった利用者様が入院をせずに過ごせるようになったこともあり、とてもやりがいを感じます。』 【おすすめポイント】 ●働きやすい環境 子育てや親の介護等などそれぞれのスタッフの家庭環境にあわせて、できる限りシフトを組むようにしています。あくまでも平等を心がけ、不平不満がでないようにも気をつけています。 ●スタッフの介護スキルが高い 日々コミュニケーションが取れている分、業務も滞らないよう目配せができており、仕事の割り振りが自然とうまくできています。 新入職員の方が入られても、決して放置せず皆で指導に関わっていますし、ベテランが多い分、いろいろなことを教われる環境だと思います。 ＜定着率の高さが魅力の施設です！＞ 在籍する職員の半数以上が入職して5年以上の勤続年数です。 ベテランのスタッフが多い分、経験の浅い方や未経験の方にも丁寧に指導できる環境があります。 実際に無資格で入職し、スキルアップをして活躍中の職員も在籍しています！ 職員間のコミュニケーションが取りやすいアットホームな環境と、法人の安定感もあり安心して働ける職場環境が魅力です！

医療福祉生活協同組合おおさか 小規模多機能ホームさんがの杜 求人概要 医療福祉生活協同組合おおさか 小規模多機能ホームさんがの杜：介護職/パート WワークOK！曜日固定も相談OK♪年2回一時金あり！週1～5日で勤務相談可能☆交通費全額支給◎積極採用中【大東市、野崎駅、小規模多機能、介護スタッフ、パート】 職種 介護職 所在地 〒574-0077 大阪府大東市三箇5-6-22 給与 時給1324円～1350円 ※資格により異なる 求人詳細 WワークOK！曜日固定も相談OK♪年2回一時金あり！週1～5日で勤務相談可能☆交通費全額支給◎積極採用中【大東市、野崎駅、小規模多機能、介護スタッフ、パート】 ご自身のペースで無理なく働ける環境♪7:00～21:00の間で勤務時間の相談可能◎時給1324円～1350円◇さらに家族手当・交通費全額支給など、福利厚生充実で安心☆毎年定期昇給あります！ 職種 介護職 仕事内容・PR ★。・。★ ＜ パート求人 ＞ ★。・。★ 利用者様がご自宅で可能な限り暮らし続けられるような生活の支援を目的として、中学校の校区くらいのエリアにお住まいの方29名に「通い」「訪問」「宿泊」のサービスを柔軟に組み合わせて提供します。 例えば「週2回月曜・金曜だけ泊まりを利用」「2週間だけ通いと泊まりを利用」「今日だけ通いからそのまま宿泊まで」など、ひとつの事業所で馴染みの関係が築かれているスタッフのもと、利用者様のニーズに合わせて必要なサービスを必要な時に提供できることが強みです。 また、一つの事業所で複数の形態でのサービス提供が可能なため、働く職員にとっては多くの経験を積みキャリアアップも目指すことができます。 1日あたりの利用者数も少人数になるため、一人一人の利用者様に向き合って介護が行えます。 一人ひとりとゆっくりと関わるケアを希望される方にはおすすめです。 ☆送迎には軽自動車（N‐BOX）を利用 ☆送迎範囲は比較的近隣が多く、一番遠いところは片道15分くらい ★。・。★ ＜ スタッフ情報 ＞ ★。・。★ ☆職場のスタッフのチームワークが良く、上司や同僚が優しく働きやすい ☆子供のことや体調不良などの時、柔軟にシフト対応してもらえる ☆福利厚生が充実している ☆施設が地域交流の場となっている など好評！ 職員は12名（うち常勤2名）で、5年以上勤務するスタッフは7名、うち2011年の開設時から続けるスタッフは2名。 勤続年数が長い安定感のある50代、60代の職員が多く活躍中！一度退職してから戻ってくることも珍しくありません。 ★。・。★ ＜ 小規模多機能ホームさんがの杜 ＞★。・。★ JR学研都市線「野崎駅」より徒歩22分。 同じ建物内に、グループホームさんがの杜があり併設されており、ドッグセラピー等のイベントを合同で行うこともあります。 ★。・。★ ＜ おすすめポイント！ ＞ ★。・。★ ☆扶養内勤務や曜日固定の勤務からのスタートも相談可能！働き方はご相談ください☆ ☆夜勤なし！遅番→早番のシフトになることは原則無く、身体に負担がかからないよう考慮したシフト調整を行っています。 ☆家族手当など福利厚生も充実☆ ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する