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有限会社神馬建設

職種/仕事内容

企業名 有限会社神馬建設 求人名 【建築施工管理/浦河郡】UIターン歓迎/タブレット貸与/再雇用上限なし 仕事の内容 北海道浦河郡にて木造戸建て及び公共工事(団地の改修工事等)の建築設計/施工管理を行う当社にて、一般住宅の新築・リフォーム工事等の施工管理業務をお任せします。※実際の工事は専任の大工が行います。 ■入社後～1ヶ月:社内制度、スタッフ、現場や作業場の説明と案件引継ぎ ■1ヶ月～3ヶ月:指示に従い作業を行う⇒仕事をより良くする方向へ移行 ■入社3ヶ月～1年:仕事の効率化と範囲の拡大⇒生産性の向上 【現場への移動】社用車を使用【出張】年1～3回程度【工期や案件規模】1ヶ月～7ヶ月、戸建新築3,000万円～4,000万円、公共6,000万円～15,000万円【勤怠管理方法】日報による自己申告【その他】タブレットは貸与 募集職種 【建築施工管理/浦河郡】UIターン歓迎/タブレット貸与/再雇用上限なし

勤務地

勤務時間

変形労働時間制 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間15分） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給250,000円～380,000円 想定年収 315万円～480万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給\250,000～\380,000 基本給\250,000～\380,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給有り（4月） 諸手当：残業手当（残業時間に応じて別途支給） モデル年収：年収363万円 入社15年目 大工・マネージャー（月給29万+15万） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：95日 （内訳） 日曜 夏季5日 年末年始12日 その他（第2・第4土曜日/会社カレンダーによる） 有給休暇：有（10日～）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：社内ベンチャー制度、独立支援制度

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容： 設立：1987年01月 代表者：代表取締役 神馬 充匡 従業員数：12人 資本金：7百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒057-0032 北海道浦河郡浦河町 向が丘西１丁目５３９番地４５ その他備考・企業からのフリーコメント：【有限会社神馬建設について】■創業以来、『ライフスタイルにあった理想の住宅をつくる』をミッションに、何世代にもわたって長く・安心安全に暮らしていくことのできる住まいを提供していけるよう、地元浦河町を中心に地域の特性や周辺の環境を配慮した注文住宅の施工やリフォーム工事といった事業を手掛けている企業です。 ■2025年までに「ライフスタイルに合った家を建てるなら神馬建設」という地域ブランドの確立を目指し、地域の方たちや子供たちに大 工が憧れの仕事として注目されるような制度を設け、安全で丈夫な家を建て続けていきます。 ■キャリアアップ制度：強みを伸ばし失敗を恐れずにチャレンジできる環境が自身の成長を加速させます。また自らの努力によっては年 収UPも可能！全てが見える化されているので人生設計がしやすく、努力が確実に実る環境です。 【企業の特徴】地域住民参加型のワークショップの開催等にも積極的に取り組んでおり、地域密着の地元に根差した工務店です。 【面接の服装と日時について】■作業着や私服での面接可■土曜/祝日の面接可■平日面接18:00まで 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体