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セントケアグループ　セントケア大月榮町　小規模多機能

職種/仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 小規模多機能居宅介護施設【セントケア大月榮町】にて介護職員・ヘルパーのお仕事をお任せします。 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、お客様一人ひとりに合わせた通い・泊まり・訪問の3つのサービスを組み合わせた介護をお願いします。 【具体的には…】 ・食事介助 ・入浴介助 ・トイレ介助 ・レクリエ－ション補助 ・送迎等のデイサ－ビス業務 ・訪問介護業務 ・宿泊業務 など 【1日のスケジュール（例）】 09:00 出勤・送迎 10:00 午前の活動（レクリエーション、体操、入浴、訪問等。その日の担当業務により異なります） 12:00 昼休憩 13:00 午後の活動（工作、体操、散歩など） 15:00 おやつの提供 16:00 送迎 17:00 夜勤スタッフのサポート、夕食の提供など 18:00 退勤 【魅力ポイント】 ◎半日勤務等シフト調整については、柔軟な対応が可能ですので、お気軽にご相談ください ◎無資格・未経験・中卒・高卒・ブランクのある方OK ・充実した待遇 処遇改善加算を毎月の手当と年2回（5・12月）に分け支給。他にも従業員が長く働けるように待遇を充実させています。 ・スキルアップも支援 資格取得支援制度があり、講座受講料や受験料などは会社が全額負担（規定有）。また実務者研修や介護福祉士取得者に手当の支給もあります。 介護福祉士については実務経験年数が増えると金額が加算されていきます。経験者の方は、セントケア入社以前の経験年数もカウントして支給されます。 【研修制度】 入社した方は、中途採用の方も含めた全員に採用時研修を実施しています。採用時研修では経営方針の共有やサービスごとの注意点・心構えなどの研修を実施。 その後、先輩がついて繰り返し教えるので、少しずつ慣れていける環境です。 いつまでに研修を終えなければならない、というルールはありません。自分のペースで確実に仕事を覚えていくことができます。 以降も「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、実務スキルはもちろん、専門的な資格取得も会社がしっかりサポートします。また、独り立ちした後もわからないことがあれば相談しやすい環境です。 【セントケア山梨株式会社について】 経営母体は東証プライム市場に上場しているセントケア・グループ。創立から40年を迎えた老舗企業です。 経営が安定しており、コンプライアンスも遵守していますので、腰を据えて長く働くことができます。 グループ全体で現在 220 ヶ所 の訪問介護事業所を展開していますが、そのうち98%が特定事業所加算を取得しています（2022 年９月時点）。 またセントケア山梨は、展開する５ヶ所全てで特定事業所加算を取得しており、質の高い介護サービスを提供していることが厚生労働省からも認められています。 【キャリアビジョン】 介護職員初任者研修、介護職員実務者研修を経て、介護福祉士を目指される方が多いです。 介護福祉士になればサービス提供責任者や研修トレーナー、リーダーなどの道が拓けます。 さらに経験を積めば事業所の管理者なども目指すことができます。 【部署内の人間関係】 お客様の立場に立って考える仕事だからか、スタッフ同士でもお互い気配りしながら働いている方が多いです。 経験豊富なスタッフが多く、分からないことはなんでも聞ける環境。新卒や未経験から先輩の親切な指導で仕事を覚えた方もたくさんいますので安心してください。 ＃HD施設介護＿看護小規模看護

勤務地

アクセス

アクセス 富士急行線 大月徒歩約4分、ＪＲ中央本線 大月徒歩約4分、富士急行線 上大月徒歩約4分 大月駅より徒歩５分

勤務時間

シフト制 勤務時間 シフト制 週2日～勤務OK ！ （1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）10:00～19:00 （4）16:00～翌10:00 ※休憩60分 （4）のシフトは120分 ※1ヵ月単位の変形労働時間制 ※残業月平均10時間程度 1ヵ月の所定労働時間：168～176時間 ◎半日勤務等シフト調整について相談可能

給与

時給1,030円以上 給与 時給 1030円以上 基本時給1,060円～ ◇社保加入手当：時給＋100円 ◇資格手当 介護福祉士：時給+50円 実務者研修修了：時給+30円 ◇職種手当 時給+0円～+100円 ※介護福祉士の経験年数に応じて変動 3年以下0円、3年以上20円、6年以上50円、10年以上100円 ◇土日祝日手当 時給+円50 ◇その他手当 夜勤手当 別途 6000円/1回 年末年始手当 処遇改善一時金（５・１２月支給） ※夜勤1回あたり24,550円～30,600円（手当込み） 交通費：交通費支給 交通費規定支給（月5万円まで／車通勤可）

休日休暇

休日 シフト制 有給休暇あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆処遇改善加算金別途支給/年2回 ◆社会保険完備 ◆昇給有 ◆制服貸与 ◆交通費規定支給（月5万円まで／車通勤可） ◆研修制度有 ◆資格取得支援制度有 ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン（第3者相談通報窓口） ◆社員割引制度（余暇利用） ◆団体長期障害所得補償 他

職場環境・雰囲気

職場環境 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 自分の都合に合わせやすい 知識、経験不要

その他

その他 【ブランド名】 セントケアグループ