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株式会社スマクラホーム 本社オフィス

仕事内容

仕事内容 ～この求人のアピールポイント～ 【30歳代表直下で経営を学ぶ】 コロナ禍の危機を乗り越え 11店舗へ急拡大させた 代表・松本の「勝負の鉄則」 と経営戦略を間近で吸収！ 実践的なビジネスノウハウが身につき、 市場価値を劇的に高められます。 【会社への貢献＝個人の幸福と豊かさ】 「会社への貢献は個人の給与や豊かさに 還元する」価値観を共有！ 企業の成長が自身の幸福へ直結する 環境だからこそ、成果には 月給30万〜50万＋インセンティブで報います。 【店舗運営の先にある明確なキャリア】 「店長止まり」の不安は不要。 11店舗以上を束ねるエリア統括から、 進行中のカフェ事業など 「衣・食・住」を網羅する 新規事業の責任者へ ステップアップできる環境です。 【将来の躍進を見据えた半年研修】 入社後半年の店舗経験は、 欠員補充の現場戻りではありません。 将来マネージャーとして的確な指示と 改善提案を行うための 「戦略的オンボーディング」！ 安心して経営視点を養えます。 【個性を尊重し、成果に集中できる環境】 服装・髪型・髪色自由（ネイル・ピアスOK）！ 型にハマった頭でっかちなルールはなく、 あなたらしく実力を発揮できる プロフェッショナルなカルチャーです。 「店長のその先」を描ける場所へ。 現在11店舗を展開し、年内には さらに5〜6店舗の出店を控える かつてない急成長フェーズの当社。 あなたにお任せするのは、 1店舗の管理にとどまらない、 複数店舗を統括するポジション。 【エリア横断マネージャー】 として ビジネスを動かす醍醐味を 存分に味わえる環境です。 ■30歳代表直下で学ぶ「勝負の鉄則」 19歳で起業し、天国も地獄も 経験してきた代表の松本。 23歳の時、コロナ禍の直撃という 絶望の中で「安定した収益基盤」の 必要性を確信し、買取専門店事業を 11店舗まで急拡大させました。 代表が数々の実体験から確信した 「勝負の鉄則」。 それは、 「駅前一等地を抑える出店戦略」と 「強い組織と人を創ること」です。 本ポジションでは、代表の一番間近で 経営の戦略・戦術・仕掛けを吸収し、 「事業立ち上げのプロ」としての 市場価値を劇的に高められます。 ■私たちが大切にする価値観 それは、 「会社への貢献は、必ず個人の幸福や 給与へと大きく還元する」こと。 企業が強くなり、成長することで、 そこで働く一人ひとりの人生が 豊かになっていく。 このフェアで 熱い価値観を 共有できるからこそ、 当社では成果に対する インセンティブや昇給で、 あなたの努力を全力で 讃え、 しっかり報います。 ■具体的な仕事内容 代表と連携しながら、 以下の 統括業務をお任せしていきます。 ・各店舗の巡回とオペレーション改善 ・数値（KPI）管理と利益の最大化 ・店長やスタッフの面談、育成構築 ・新店舗オープンの陣頭指揮 ・代表直下での経営サポート業務 ■【重要】入社後半年の店舗研修について いきなり複数店舗の管理を 丸投げすることはありません。 まずは半年間、既存の店舗にて 当社のビジネスモデルや接客フロー、 現場スタッフの課題感を 深く把握していただきます。 これは欠員補充のための 「現場戻り」ではありません。 将来エリア横断マネージャーとして 的確な指示や改善提案を行うための 『戦略的なオンボーディング期間』 として明確に位置づけています。 現場のデータとリアルな課題を知り、 どうすれば売上や働きやすさが 向上するかを経営視点で仕掛けるための 重要な準備期間ですので、 安心してご応募ください。 ■スマクラホームが描くビジョン 私たちは買取専門店事業を基盤とし、 次は「衣・食・住」すべての分野で 新規事業を次々と起ち上げる 勝負のフェーズに突入しています。 新たな柱となる 「カフェ事業」の立ち上げも 猛スピードで進行中です。 エリア横断マネージャーの経験を積んだ後、 新しく生まれる事業を牽引し、 自らが【事業責任者】として トップに立つ未来を目指してほしい。 「店長からのキャリアパスが見えない」 「もっと裁量を持って動かしたい」 そんな思いを持つあなたの挑戦を、 代表直下の環境でバックアップします。