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ライフコンシェルジュ訪問介護

仕事内容

アピールポイント: ✅ 仕組みを明文化し自立型組織を創るミッション 介護業界での経験や資格は一切不問です。 むしろ、別業界で培ったマネジメント経験をもとに、判断基準の言語化や仕組みづくりを通じて、代表の右腕として組織の成長をリードしていただく具体的なミッションがあります。 ✅ 月給35万円確約！実績次第で月給38万円以上も 正社員として月給35万円スタートを確約。さらに、これまでに実績や経験がある方は、即戦力として月給38万円以上でお迎えします。

仕事内容: ライフコンシェルジュ株式会社のマネージャーとして、訪問介護スタッフのフォローや利用者の在宅生活サポート、拠点運営をお任せします。 入社後の具体的な業務は下記の通りです。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 現場と組織課題を同時に把握する期間です。利用者さんへの在宅生活サポート業務と現場への関与を通じ、実務の流れを習得していただきます。 夜間の見守り・生活サポートなどの夜勤シフトに入り、現場スタッフの視点と課題を深く理解します。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3〜6ヶ月 管理職として組織の中心を担い始める期間です。 スタッフのマネジメントや育成（OJT・1on1・評価）を担います。 新規利用者さんの受け入れ判断や担当割り振りを主導し、採用・育成の仕組みづくりを本格化させます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月以降 拠点拡大・役職アップへのステップアップ期間です。新規拠点の立ち上げにゼロから関わるチャンスがあり、代表の右腕として経営課題の共有・解決策の立案に携わります。 事業の拡大フェーズに合わせ、さらなる昇給・昇格を目指せます。 ⏩️仕事内容 入社後にお任せしたい業務 ・スタッフのマネジメント・育成（OJT・1on1・評価） ・利用者さんへの在宅生活サポート（現場への関与含む） ・夜間の見守り・生活サポート（夜勤シフトあり） 能力や適性を見てお任せしたい業務 ・新規利用者さんの受け入れ判断・担当割り振り ・採用・育成の仕組みづくり ・代表との経営課題の共有・解決策の立案 ⏩️研修・サポート体制 ・入社後の現場OJT（現場業務と管理業務を並行して習得） ・代表 立道との1on1面談（経営課題の共有と成長課題の解決） ・判断基準や禁止事項を言語化したマニュアル・仕組みあり ⏩️職場環境 ・障がいのある方の在宅生活を支える、創業2期目の介護スタートアップです。 ・年商100億円という高い目標を掲げ、組織拡大をダイレクトに実感できる環境です。 ・現場の意思決定スピードが早く、経営層のすぐ近くで裁量を持って活躍できます。