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シーアンドエス株式会社　大阪事業所

職種/仕事内容

仕事内容 ＼ この求人のアピールポイント ／ ✅リーダー候補としてステップアップ可能 ✅開発経験や組込経験を活かせる業務！ ✅年休124日♪完全週休2日制で生活充実 ✅お休みの希望も通りやすい環境です！ ✅研修制度有◎ブランクがあっても安心！ ✅資格手当など手厚い福利厚生多数有！！ - 【 リーダー候補の募集です！ 】 関西圏にて組込系システムや 社内WEBサーバーなどの システム開発事業を提供している当社。 現在、主に家電製品の開発に関わっており 現場では20代・30代、50代が活躍中ですが 事業拡大を担うリーダー的な業務を お任せできる人材が不足している状態です。 案件は組込制御ソフトウェアの開発を予定。 組織開発や、WEBサーバーなどの システム開発をお任せすることも 想定しているため 開発経験者、組込経験者を募集します。 【 仕事内容 】 エアコンや洗濯機など、 日常生活に関わる製品のシステム開発に 関わっていただきます。 ※転勤なし ＜ 開発製品について ＞※一例 ✅エアコンのリモコンのシステム ✅洗濯機のパネルなどの組込 ✅ECUのシステム組込制御 ■勤務場所：大阪府、兵庫県の 大手メーカーの工場・事務所など ※常駐勤務 ※直行直帰OK ※勤務先の変更あり （頻繁ではありません） ■働く環境について 開発、導入は社内や顧客先での業務。 運用保守業務に関しては 顧客先に常駐して行います。 社内はフリーアドレスで 他部署の社員との交流もあります。 当社の就業時間は 9:00～18:00（内1時間休憩）ですが、 顧客先常駐業務では 顧客先の就業時間や 休日に合わせて業務を行います。 ■働き方改革への取り組み 残業は申請制を採用。 上司は部下の業務負荷を把握し、 超過勤務の削減、体調管理に努めています。 また、テレワーク、フレックスタイム、 育児休業、育児や介護の為の時短勤務など、 多様な制度で柔軟な働き方を実現しています。 ＜ 1日の流れ ＞ ※詳細設計工程の例 09：00 出社、メールチェック 09：15 朝会 09：30 設計書作成 12：00 昼休み 13：00 設計書作成 15：00 設計書のレビュー 17：30 夕会 18：00 退社 【 仕事のやりがい 】 自分が開発に関わった製品が 世の中で出回ったり、 お店で目にした時は 感動や喜びを感じられます。 「まるで我が子のように感じる」という 社員もいますよ♪ また、様々なメーカーの最新システムや 機械に関わることができるため、 時代の最先端で 働くやりがいも感じられます。 最新システムや商品に関わるため 守秘義務は必須です。 情報漏洩には特に気を遣って 業務を行っていただけたらと思います。 【 研修について 】 個人のキャリアアップ計画に沿って オンライン講習で 学びを深めることが可能です。 ブランクがある方もご安心ください。 講習によっては、外部機関での セミナー受講も行っているため 経験を活かして更に スキルアップすることも可能です！ 【 入社後に資格取得も可能！ 】 入社後に受験し、合格した資格があれば 会社で経費を全額支給します♪ ※領収書を提出いただきます。 お持ちの資格が業務に直結する資格なら 上限4万円まで資格手当を支給します！ ＜ 資格手当の例 ＞※組込の場合 基本情報：5000円 応用情報：1万円 →両方所持で資格手当1万5000円 ※手当額は資格により3000～2万円 【 従業員の声 】 ＞＞組込制御エンジニアのAさんに インタビューしてみました♪＜＜ 前企業の同業務撤退に伴い 入社を志望しました。 前職は某メーカーで組込の仕事をしており、 当社メンバーとは 面識があったのも良かったですね。 入社後に感じるのは「相談のしやすさ」。 通勤時間を考慮してもらえたり、 要望を聞いてもらいやすい環境なので 安心して働けています！ 【 お休みも取りやすい環境 】 土日休みの完全週休2日制で 年間休日は124日♪ 有給休暇もとりやすく プライベートも大切にしながら 働ける環境です。 【 当社について 】 ＿＿＿＿＿＿ ■企業理念■ ￣￣￣￣￣￣ 人と人との繋がりを大切に、 お客様とともに、 日本のデジタル社会の発展と ヘルスケア産業の変革に貢献します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿ ■代表あいさつ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ICTを通じてお客様に幸せをお届けしたい、 お客様のご期待以上の成果へ 必ずつなげるという強い意志のもと、 全社一丸となりお客様と 向き合ってまいりました。 2024年に創立30周年を 迎えることができました。 すさまじいスピードで遷り変る ICT分野において、 お客様が求める「変革」を サポートさせていただき、 なくてはならない一つの企業として、 これからも努力してまいります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■環境づくり・社会貢献■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ **【1】健康宣言** 当社は、ＩｏＴ社会の第一線で活躍する 社員のHealth-careに取り組み、 社員とその家族の笑顔を守り続ける 職場の環境づくりに取り組みます。 **【2】SDGs** SDGsが掲げる17の目標の、 人権、経済・社会、地球環境などの課題に 弊社も積極的に取り組んでおります。 **【3】募金箱の設置** 「世界の子どもにワクチンを」という 取り組みに共感し、 毎年取りまとめたものを寄付する 活動を行っております。 **【4】地域イベントへの協賛** 2011年以降協賛企業として、 愛知県春日井市にて行われる 「わいわいカーニバルKASUGAI」 というイベントに毎年参加しております。 *【5】愛知県ファミリーフレンドリー企業* 社員が仕事と生活の調和を図れるための 取り組みを推進し、 愛知県のファミリーフレンドリー企業に 登録しております。 【 職場の雰囲気・風土について 】 ■事業所の枠を超えて社員同士が交流■ シーアンドエスでは、 事業所の枠を超えて、 社員同士が交流する場があります。 普段会えないからこその情報交換や 新たな視点を養う機会にもなっています。 **【1】社員旅行** 創立記念と周年記念の開催時には、 行事日程、宴会、企画から宴会進行までを 福利厚生ＷＧメンバーが行いました。 旅行中は普段は知ることができない 仲間の意外な一面も見ることができ 旅行後に写真を見ながら 思い出話で盛り上がることも。 そして、宴会でのビンゴ大会も 楽しみの一つです! ※2016年に三重県伊勢市、 2019年に石川県金沢市へ行きました。 **【2】全体会議** 年に一回、名古屋・東京・大阪・広島の 全社員が一堂に会する 全体会議となっており、 方針発表・事業部計画、永続勤務者表彰 などの発表を行います。 会議後の懇親会では、 部署を超えての交流に花が咲き 先輩社員や同僚とも交流が出来ますので アドバイスや様々な知識を得るチャンス! ※コロナの為2020年からは オンラインで開催しています。 **【3】ウォーキング大会 Come&Step** この業界はデスクワークが多く、 どうしても運動不足になりがちです。 そこで、健康経営の一環で 一ヶ月の最低歩数を決めて参加自由型の ウォーキング大会を行っています。 賞金も用意しているので 歩く事が大好きな方には 一石二鳥のイベントです。 ※2022年の優勝者の総歩数は 50万歩／月でした。 **【4】部活動** 部署の垣根を超えて、様々な部活動や 同好会が運営されています。 同じ趣味を持った仲間たちと すぐに仲良くなれます。 ※野球部、ゴルフ部、 バスケットボール部、釣同好会など

勤務地

アクセス

交通・アクセス 西中島南方駅から徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 9:00～18:00（所定労働時間8時間） 休憩60分 ※残業有 ※勤務いただくメーカーにより 勤務時間変更あり ／ ワークライフバランスを大切に働ける◎ ＼ 平均残業時間は月10～20時間程度。 残業少なめで働きやすい環境です♪

給与

月給300,000円～400,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万円 〜 32万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円 〜 8万円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間 〜 30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 年収400万円※入社1年目/無資格 （月給30万円＋手当＋賞与） 年収450万円※入社3年目/応用情報資格保持 （月給32万円＋手当＋賞与）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 年末年始 有給休暇 年間休日124日 ※休日出勤の場合、振替休日取得 ※長期休暇は勤務先メーカーにより異なる ／ お休みも取りやすい環境！ ＼ 子供の行事等で休みを取る社員多数！ 業務を調整し、問題がなければ 出退勤のシステムで 上長に申請すればOKです◎

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇昇給年1回 ◇賞与実績/年2回（6月・12月） ◇交通費規定支給（月5万円） ◇PC・スマートフォンの貸し出しあり ◇財形貯蓄 ◇退職金あり ◇有給休暇（法定通り） ◇出産・育児支援制度 ◇資格取得支援制度 ◇継続雇用制度（再雇用）など 【各種手当も充実◎】 ◇出張手当 ◇住宅手当 ◇資格手当 ┗資格により3000円～2万円 上限4万円迄支給 【下記は一部従業員利用可】 ◇在宅勤務 ◇時短制度

職場環境・雰囲気

職場環境 従業員構成 【男女比】男性:79.8% 女性:20.2% 【資格保有者数】78名 【月平均残業時間】12.2時間 【平均年齢】36.2歳 【育休復帰率】83.3% ※ご入社時は統計データと異なる場合がございます 大阪事業所は 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※喫煙環境は顧客先により異なる