• 正社員

株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: 【厚木市】ドライバー募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 自分のペースで続けられる✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ✦━━━ 勤務の現実を知ったうえで、キャリアを築く ━━━✦ このポジションは、管理職だからこそ現場を熟知する必要があります。 そのため、最初の半年間はドライバー業務から始まります。 その後、チーム統括へと段階を踏んでいく流れです。 【実際の働き方】 ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・20kg程度の荷物を継続的に扱います ・積み込み、運転、荷下ろしを日常的に行います ・チーム規模が大きくなっても、 状況に応じて現場に入ることがあります 「管理だから現場は不要」という考えの方には 不向きな環境かもしれません。 ただし、現場を理解しているからこそ、 経営目線に基づいた 強いチームマネジメントが実現できるのです。 その力が、あなたの最大の武器になります。 ✦━━━ 最初の半年で全体像を把握する ━━━✦ 【1日の流れ（配送ドライバー期）】 ・早朝、倉庫で荷物を受け取り ・積み込み作業を完了 ・担当エリアへ出発し配送業務を実施 ・配送完了後、報告・整理 ・慣れてきたら、後輩フォローや チーム連携、業務改善にも関わります この期間を通じて、 軽貨物配送の仕組みと現場の課題を 身体で理解していきます。 ✦━━━ 運営本部リーダーとして携わる業務 ━━━✦ 配送ドライバー期を終えると、 組織を動かす側の仕事がメインになります。 【具体的な業務内容】 ・エリア全体の稼働状況の管理 ・売上・効率・品質の向上施策 ・新しいドライバーの採用・育成 ・メンバーの適切な配置と最適化 ・ドライバーや管理層へのサポート体制構築 ・業務フローの設計と改善提案 ・経営陣との戦略会議への参加 ・現場の声をもとにした施策の提案 など 単なる「指示を出す側」ではなく、 現場を理解した上での 経営目線のマネジメントに挑戦します。 ✦━━━ 3ヶ月ごとに評価され、成長が反映される ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月単位での評価制度を運用しています。 あなたの頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位でアップすることも。 役職も段階的にステップアップしていきます。 「いつかは上がれたらいい」という曖昧さはなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ✦━━━ 学歴・経験より、姿勢と意志を重視 ━━━✦ 軽貨物ドライバー経験は不要です。 業界経験も求めません。 大切なのは以下の2つです。 ・人を動かす力、 またはそれを培う素地があること ・「このままでは終わらせたくない」 という向上心があること 学歴も職歴も関係なく、 挑戦する気持ちがあれば 道は開けます。 ✦━━━ 上場を目指すベンチャーだからこそ ━━━✦ KAWANAGO GROUPは急成長中の企業です。 それは同時に、 埋まっていないポジションが多くあることを意味します。 在籍メンバーの70％が20～30代。 若い組織だからこそ、 20代のあなたが主役として活躍できる環境があります。 あなたが自分で ポジションを掴み、 ステージを上げていく余地が十分にあります。 ✦━━━ 経営層との距離が驚くほど近い ━━━✦ このポジションの醍醐味は、 単なる現場管理ではないところです。 ✅ 代表との1on1で直接対話 ✅ 戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手だからこそ、 「会社をどう良くするか」に 率直に意見を出せる。 組織をつくる側として 働ける環境が、ここにはあります。 ✦━━━ 実例：24歳での上級統括へのキャリア ━━━✦ 【その人のストーリー】 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です」 元々は夜間アルバイトをしていました。 しかし将来を見つめ直したとき、 そのままでは道が見えなくなったのです。 昼間に働き、 ちゃんと稼げて、 長く続けられる職を求めていました。 この会社を選んだのは、 努力が報酬に直結すること、 そして配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップできる環境があったからです。 入社後、 配送ドライバーからスタート ↓ 半年でエリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括として範囲を拡大 ↓ 現在は上級統括として関東エリアを統括 楽な道ではありません。 だからこそ、 頑張りをちゃんと見てくれる環境、 チャンスを任せてくれる環境が 何より大きいのです。 若いうちから稼ぎたい。 同世代より早く上に行きたい。 そういった野心がある人には、 非常に面白い環境だと言えます。 ✦━━━ 22歳未経験からのモデルキャリア ━━━✦ 【入社から現在までの流れ】 22歳で入社 配送ドライバーとして未経験から現場スタート ↓ 荷物量管理、配送効率、 現場対応の実務を習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーへステップアップ ↓ 統括として担当範囲を拡大 管理業務・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 このパターンは一つの例に過ぎません。 あなたの力次第で、 さらに早いステップアップも十分に可能です。