• 正社員

株式会社ウィルオブ・ワーク

選考プロセス オンライン個別面接→内定→配属先見学→入社→本配属 選考はオンライン面接1回 配属先見学を通して入社前のギャップも解消できます! 一次面接  会社説明  適正に関する選考  希望条件の確認  配属先調整  選考の流れの説明 ※就業条件は配属先によるため、内定条件は暫定的なものとなります。 ※AI面接の場合、面接時の配属先提案などはございません。 予め配属先の条件確認をお願いいたします。 ↓ 配属先見学会  原則オフラインでの現場訪問  先輩社員の同行有  アクセス・業務内容の確認  配属先担当者との顔合せ  見学後面談 ※配属先見学会について 見学会は相性や適性の最終確認の場でもあります。 配属先担当の先輩社員が同行し、適正や相性の観点から配属が問題無いか確認をします。 ↓ 入社・配属日程調整  配属先確定後、労働条件通知  入社日や配属日調整  社宅入居者は入居スケジュールの調整 ※入社前に配属先確定をするため、内定承諾後、 最大1か月程度かかる場合があります。 ※物件確定から入居まで最短7日 ↓ 基礎研修 配属先と、入社日が確定いたしましたら、最寄りのウィルオブ・ワークの支店にお越しいただき、 1日オンラインにて基礎研修を受講していただきます。 【有料職業紹介求人】 紹介会社：株式会社マノア・リノ 有料職業紹介許可番号：13-ユ-308693