正社員
株式会社Day One

【DSP経験者募集】Amazon配送拠点シニアマネージャー/横浜・鶴見/年収600〜1000万円

DSPで培った運営ノウハウを、次のステージへ。 Fantastic達成でインセンティブ月18万円。あなたの実力が、そのまま報酬に反映されます。

アクセス: 神奈川県横浜市鶴見区生麦2丁目2-26 GLP横浜西棟3F地図を見る
月給500,000円

勤務時間

変形労働時間制勤務時間・曜日: 9:00〜21:00（休憩2時間／実働10時間）週5日勤務／1ヶ月単位の変形労働時間制 ※週の労働時間は40時間（法定内） ※シフト固定制

休日休暇

休暇・休日: 週休2日（シフト固定制）年間休日156日有給休暇／慶弔休暇

勤務地

株式会社Day One

神奈川県横浜市鶴見区生麦2丁目2-26GLP横浜西棟3F

地図を見る

勤務地: 車通勤OK 【勤務地】神奈川県横浜市鶴見区生麦2丁目2-26 GLP横浜西棟3F

アクセス

アクセス: 神奈川県横浜市鶴見区生麦2丁目2-26 GLP横浜西棟3F

仕事内容

アピールポイント: ■ このポジションの魅力・代表はAmazon・リクルート出身。Amazonにおけるビジネスと事業立ち上げへの理解が深く、意思決定が速い・既存の管理者2名がドライバー出身のため、DSP経験者の知見が即座に組織に反映される・拡大フェーズのため、実績を出せば拠点責任者・事業責任者へのキャリアパスあり・配送スコアインセンティブは本ポジションのみ支給。Fantastic達成なら月18万円が上積み・拠点拡大に伴いインセンティブも比例。3年後には拠点50台規模を計画

仕事内容: 当社は2024年設立、Amazon DSP事業を2026年より本格稼働。開始2ヶ月で20台規模まで拡大しており、次の半年で30台超を目指します。ドライバーから内部登用した管理者2名がすでに稼働中ですが、事業を安定的にスケールさせるために、DSP実務を熟知した外部の経験者を1名迎えたいと考えています。 ■ シニアマネージャーとして担っていただきたいこと・拠点全体の運営責任、および既存管理者2名（内部登用）のOJT設計・育成・メトリクス改善プランの策定と実行（現状把握→施策→効果測定）・ Ops teamおよびAmazon側との折衝・BR対応・拠点運営プロセスの標準化・SOP整備・次期拠点立ち上げ・拡大に向けた運営設計（中期）・代表への月次レポーティング、および事業戦略への提言

対象となる方

求める人材: 【必須】・ DSPまたは相当規模の配送拠点での管理者経験（2年以上／1年でも明確な実績があれば可）・普通自動車運転免許（AT限定可）・ PCの基本操作（Excel・チャット・メール）・メンバー育成・OJT設計の経験【歓迎】・ Amazon DSP 2.0 での実務経験・スコア Fantastic / Great の達成実績・拠点立ち上げ経験【求める人物像】・数値でオペレーションを語れる方・ドライバー・現場との対話を大切にできる方・拡大フェーズのスタートアップで、仕組みづくりから関わりたい方

仕事の特徴

変形労働時間制
即日勤務OK
昇給あり

給与/待遇

月給500,000円給与: 固定残業代あり：月給￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥119,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。月給 500,000円（役職手当込み・固定残業代40時間分含む） ※超過分は別途全額支給【配送スコア連動インセンティブ】※本ポジション特別報酬・Fantastic達成月：150,000〜180,000円／月・Great達成月：80,000〜120,000円／月（20台規模時の目安、拠点拡大時は規模に比例）【業績連動賞与】年2回【想定年収】・Fair時：600万円・Great常時達成時：約720万円・Fantastic常時達成時：約816万円・上記＋業績賞与により900万円台も可能