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ポノス株式会社

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 ～35歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下の人事（教育・制度）業務をメインにご担当いただきます。 ・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価対応など） ・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など） ・人事システム（システム検討、新規システム導入など） ・人事関連業務全般 ■社員教育・研修などの企画・運用 ・人財開発領域は事業推進を行う上での重要テーマと位置付け、教育投資も含めて積極的に行っております。 ・全社的な社員育成プロジェクトの企画、運営に参画していただきます。 ■人事制度及び各種施策の運用 ・実務担当者として、人事制度及び各種施策導入後の運用、社員フォロー ■人事制度及び各種施策の実行 ・経営方針及び国の政策や法改正に対応した人事制度及び各種施策の運用 ・制度／施策検討のための情報収集、分析、課題抽出 ・新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整 【ビジョン】 「求められるモノの中に自分たちしか創れない価値をプラスしていく。」 私たちが大切にしていることです。私たちが創るゲームによって、 みなさんの笑顔を、前向きな気持ちを、夢を創出する。 エンターテイメントの可能性を追求する同社の役割とは、そうした時間を創り出していくことだと思っています。 ゲームのおもしろさというものを一人でも多くの人に。 同社は、エンターテインメントの可能性に挑戦し続けます。 ※無期雇用 ※変更範囲：会社が定める業務 ［pl-767］