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株式会社クラ・ゼミ

仕事内容

アピールポイント: ⭐管理者兼児発管として幅広く活躍 クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者を兼務しながら児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 30代から60歳まで、幅広い年齢層が活躍できます。 ⭐残業ほぼなし・年間休日120日 残業はほぼない環境です。 休日は日曜＋他1日で、年間休日は120日です。 ⭐賞与年2回・家族手当あり 賞与は年2回（実績10万円〜40万円／年）。 家族手当もあり、ご家庭がある方も安心して働けます。 ⭐長く働ける制度 退職金共済加入、退職金制度（勤続3年以上）、定年制（一律65歳）があります。 マイカー通勤可（駐車場あり）です。

仕事内容: その経験を、子どもたちと教室の未来を支える力に。 「児発管としての経験を、もっと幅広く活かしたい」 「残業が少なく、家庭と両立できる職場がいい」 「安定した環境で、長く働き続けたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼⭐この求人のポイント⭐／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 30代〜60歳まで幅広く活躍 児童発達支援管理責任者として配置可能な方であれば、30代から60歳まで幅広い年齢層が活躍できます。 ✅ 残業ほぼなし 残業はほぼない環境のため、プライベートの時間を大切にしながら働けます。 ✅ 家族手当あり・賞与年2回 家族手当が支給されるため、ご家庭がある方も安心して働けます。 ✅ 年間休日120日 休日は日曜＋他1日です。 ✅ マイカー通勤可・駐車場あり 通勤の負担を抑えられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者を兼務しながら児童発達支援管理責任者業務をお任せするお仕事です。 通所する子どもたちやご家族の中には、 「この子に合った支援を受けたい」 という思いを持つ方もいます。 個別支援計画や療育プログラムの作成、ご家族との面談を通じて、子どもたち一人ひとりに合った支援を届けていきます。 【具体的な仕事内容】 ⏩個別支援計画、療育プログラムの作成 子どもたち一人ひとりに合わせた計画とプログラムを作成します。 ⏩利用者や家族との面談 利用者やご家族と面談し、思いや状況を把握します。 ⏩関係機関との連携 関係機関と連絡を取り合い、支援につなげます。 ⏩利用者や国保連への請求 利用者や国保連への請求業務を行います。 ⏩校舎運営など 管理者として、校舎の運営を担当します。 ＼勤務シフト例／ 10:00〜19:00 休日は日曜＋他1日（年間休日120日） ＼⭐️安心して長く働ける制度⭐️／ ⏩賞与・昇給の実績 賞与は年2回（実績10万円〜40万円／年）、昇給も実績あり（月0円〜5,000円）。 退職金共済への加入や勤続3年以上での退職金制度もあります。 ⏩定年制・受動喫煙対策 定年制は一律65歳！ 受動喫煙対策（禁煙）も整っています ＼⭐️この仕事のやりがい⭐️／ この仕事の魅力は、管理者として教室づくりに関わりながら、子どもたち一人ひとりの支援を形にできること。 計画づくりから運営まで任されるからこそ、自分の考えを支援に反映していけます。 「経験を活かして、子どもたちの成長を支えたい」 そんな思いをお持ちの方をお待ちしています！