• 正社員

株式会社 新光電気

仕事内容

アピールポイント: ❖創業78年の安定基盤 株式会社 新光電気は1947年創業。長年にわたり照明・光関連製品の専門商社として信頼を築いてきました。安定した経営基盤があり、腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ❖未経験から幹部候補へ 第二新卒や未経験の方も大歓迎。入社後は3～6ヶ月の内勤研修とOJTでしっかりサポート。将来的には若手育成や採用活動にも携わり、幹部社員へのキャリアパスも描けます。 ❖ワークライフバランス重視 年間休日123日、完全週休2日制、月平均残業10時間以内。プライベートも大切にできる環境です。転勤もなく、安定した働き方が可能です。 ❖幅広い営業経験が積める 既存顧客への提案営業が中心ですが、新規開拓や社内プロジェクトへの参画もあり、幅広い経験を積むことができます。 ────────────────

仕事内容: 【創業78年の安定基盤で未経験から挑戦】 株式会社 新光電気は、1947年設立の照明・光関連製品の専門商社として、長年にわたり業界をリードしてきました。安定した経営基盤のもと、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。 【仕事内容】 お取引先様のニーズに合わせて、既製品やオーダーメイド製品の開発、メーカーとのタイアップによるカスタム製品の提案営業をお任せします。主な業務は、電話・FAX対応、LED等の照明製品や関連資機材の販売、自社商材の提案・企画です。営業以外にも社内プロジェクトや事務業務にも携わっていただきます。 【営業先について】 既存顧客への提案営業が8割、新規開拓が2割程度。1人あたり30～40社を担当し、納品時には社用車（AT限定可）での移動も発生します。出張は北海道から九州まで、2か月に1回程度の頻度です。 【入社後の流れ】 まずは3～6ヶ月間の内勤（受注業務）で基礎を習得。その後はOJTで先輩社員が丁寧にサポートし、独り立ちを目指します。将来的には若手育成や採用活動にも関わり、5年後・10年後には幹部社員として活躍できるキャリアパスも用意しています。 【働きやすさ】 年間休日123日（完全週休2日制）、月平均残業10時間以内、転勤なし。ワークライフバランスを重視した職場で、長く安心して働けます。 ────────────────