• 契約社員

グループホーム　たけだ遊友館

職種/仕事内容

仕事内容: ✅仕事内容 グループホームにおける介護業務全般 主に食事や入浴等の日常生活の支援を行います。 ✅施設の特徴 ・これまでの生活が続けられるように、家事全般、趣味やレクリエーションの支援を行う。 ・口腔ケアや口腔体操を通じて嚥下機能の維持を図る。 ・隣接する介護予防・健康づくり施設を利用して、筋力トレーニングを行う。 ・脳リハ練習帳を活用して、コミュニケーションを図りながら、認知症の進行防止に努める。 ・地域の行事やイベントに積極的に参加するなどし、地域とのつながりを大切にする。 ✅患者・入居者情報 平均年齢（利用者）90.1歳 要支援1：0名 要支援2：0名 要介護1：9名 要介護2：2名 要介護3：3名 要介護4：2名 要介護5：2名 平均要介護度2.22

勤務地

アクセス

アクセス: JR播但線「竹田」駅下車　徒歩15分 北近畿豊岡道　播但連絡橋「和田山」I.C.から約5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: ✅勤務時間 残業月20時間以内 残業ほぼなし 07:30-16:30 08:30-17:30 10:00-19:00 12:05-21:05 21:00-翌0:900 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください ✅勤務詳細 総従業員数（介護職員以外含む）17名 介護職員数13名 夜勤を行う従業員数:2名

給与

月給193,100円以上 給与: 契約社員 【月給】193,100円- [内訳] ・基本給：159,600円-170,000円 ・業務手当：8,000円 ・ベースアップ等支援加算手当：9,000円 ・夜勤手当：16,500円（3,300円/回　月5回程度） 【その他】 資格手当：5,000円(介護福祉士) 住居手当：上限28,000円 扶養手当：6,500円-（配偶者・父母） 　　　　　10,000円（子） ※満15歳に達する日後の最初の4月1日から満22歳に達する以降の最初の3月31日までの間5,000円加算（ 前年度賞与実績: 年2回・前年度実績：2.5ヶ月 年収例: 詳しくはお問い合わせください

休日休暇

休暇・休日: 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 126日 産休・育休取得実績: 有 ・シフト制 ・有給休暇 ※土日祝＋年末年始(12/29-1/3)分の休日数

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（通勤手当：上限55,000円） 車通勤: 可 退職金: 有 ・暮らしを応援 　結婚祝金、扶養手当、住居手当　など ・困ったときのサポート 　災害見舞金、療養補助金、入院見舞金など ・健康な暮らしを応援 　人間ドック補助金、乳がん、子宮がん健診補助金など ・ワークライフバランスの推進 　ボランティア休暇、指定する水族園、美術館などの利用料の一部補助　など ・子育てを支援 　出産見舞金、子の看護休暇、法令を上回る「育児休業、産前産後休暇及び育児短時間勤務」　など 研修制度: 有 研修は、職場内でのOJT（日々の業務で先輩職員からの助言・指導）を基本に位置づけるとともに、それを補完する役割として、集合研修等を毎年度計画を立てて実施しています。 ・新規採用職員へのOJT 新規職員にマンツーマン指導を行う先輩職員をエルダーとして位置づけて、OJTを実施しています。各職場で新規採用職員の育成計画を立てて、職場全体でサポートします。 ・専門性研修 OJTツールを活用した研修を基本に各種集合研修を実施しています。（外部主催の研修にも参加）各種委員会の開催しています。（支援の質の向上に向けた委員会等を職場内で開催） ・資格取得の支援 研修の受講推進を通じて、職員が、介護福祉士や介護支援専門員等の資格を取得しやすい環境づくりに努めています。 ・SDS（自己啓発援助制度） 職員の職場内外での自主的な自己啓発活動を職場として認知し、経済的・時間的な援助や施設の提供などを行っています。 キャリアパス制度: 無し

その他

その他: 株式会社アドバリューエージェントの職業紹介求人です。 雇用形態: 契約社員 給与・報酬: 193,100円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間